LinkedIn is waar de meeste professionele functies hun sollicitanten vandaan halen. Het is ook waar sollicitanten verloren raken: Easy Apply-inboxen, verspreide cv’s en geen screening.
Canvider is het beste ATS met LinkedIn-integratie in 2027 voor groeiende teams. Publiceer vanuit het ATS, haal sollicitanten in één pipeline en laat AI ze rangschikken samen met de sollicitanten van je andere kanalen.
Openbaarmaking: Canvider is ons product.
LinkedIn-integraties vergeleken
| ATS | Publiceren naar LinkedIn vanuit het ATS | Sollicitanten in pipeline halen | AI-screening op LinkedIn-sollicitanten | Startprijs |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | Ja, Pro en Enterprise | Ja, Refresh Applicants | Ja | Gratis, Pro €80/mnd |
| Greenhouse | Ja | Ja | Via partners | Op offerte |
| Workable | Ja | Ja | Ja | Gepubliceerd |
| Lever | Ja | Ja | Gedeeltelijk | Op offerte |
| Teamtailor | Ja | Ja | Gedeeltelijk | Op offerte |
| Recruitee | Ja | Ja | Gedeeltelijk | Gepubliceerd |
| Manatal | Ja | Ja | Ja | Gepubliceerd |
De meeste gevestigde ATS-leveranciers bieden een vorm van LinkedIn-integratie. Het verschil zit in wat er met de sollicitanten gebeurt zodra ze binnen zijn.
1. Canvider: het beste ATS met LinkedIn-integratie
- LinkedIn-integratie: op Pro en Enterprise koppel je je account, publiceer je de vacature vanuit Canvider en klik je op Refresh Applicants om iedereen die heeft gesolliciteerd binnen te halen.
- Trackingurls laten zien welke sollicitanten via LinkedIn kwamen.
- AI Score en CriteriaMatch draaien op LinkedIn-sollicitanten net als op alle andere.
- Gratis plan: een begeleide handmatige LinkedIn-post, zodat sollicitaties nog steeds op je Canvider-carrièrepagina terechtkomen.
- Sourcing op Enterprise zoekt op LinkedIn naar mensen die nog niet hebben gesolliciteerd.
Lees hoe je een vacature op LinkedIn plaatst met een ATS en hoe je LinkedIn synchroniseert met je ATS.
2. Greenhouse: de beste LinkedIn-partnerschap op enterprise-schaal
Diepe integraties, het best voor teams die al met Greenhouse werken.
3. Workable: de beste combinatie van LinkedIn en sourcing in de middenmarkt
Goed plaatsen en sourcing gecombineerd.
4. Lever: de beste combinatie van LinkedIn en nurturing
Sterk voor teams die nurturingcampagnes voeren.
5. Teamtailor: het beste voor LinkedIn-posts met een merkfocus
Goed als je LinkedIn-posts sterk leunen op employer branding.
6. Recruitee: het beste voor LinkedIn-posts in Europa
Betrouwbaar plaatsen en importeren voor Europese teams.
7. Manatal: het beste voor bureaus die vacatures van klanten plaatsen
Handige LinkedIn-workflows voor recruiters.
Meer halen uit LinkedIn in 2027
- Houd vacaturetitels zoekbaar, niet creatief.
- Voeg screeningsvragen toe om het volume van Easy Apply te filteren.
- Beantwoord elke sollicitant, ook met een sjabloon.
- Vergelijk de kwaliteit van LinkedIn-sollicitanten met andere kanalen in je analyses per vacature.
Waar je op moet letten bij elke LinkedIn-integratie
| Vraag | Waarom het belangrijk is |
|---|---|
| Kan ik vanuit het ATS publiceren? | Bespaart overtypen en houdt posts consistent |
| Komen LinkedIn-sollicitanten in dezelfde pipeline terecht? | Eén plek om te screenen, geen verloren Easy Apply-kandidaten |
| Is de import realtime of op verzoek? | Bepaalt hoe vaak je moet controleren |
| Wordt de bron per sollicitant bijgehouden? | Laat zien of LinkedIn de moeite waard is |
| Draait AI-screening op LinkedIn-sollicitanten? | Easy Apply levert volume, en volume heeft rangschikking nodig |
LinkedIn-sollicitanten beheersbaar maken
Easy Apply verlaagt de drempel om te solliciteren, dus je krijgt meer sollicitanten met minder bedoeling. Drie gewoontes helpen:
- Voeg twee of drie screeningsvragen toe die echte kandidaten makkelijk beantwoorden en massasollicitanten overslaan.
- Stel must-haves in, zoals locatie of werkvergunning, in CriteriaMatch.
- Ververs sollicitanten dagelijks tijdens de eerste week van een vacature, wanneer de meeste sollicitaties binnenkomen.
LinkedIn is niet je enige kanaal
Volg sollicitanten per bron in je analyses per vacature. Veel kleine bedrijven ontdekken dat gratis vacaturesites en hun eigen carrièrepagina voor sommige functies beter passende kandidaten opleveren. Lees waar je gratis vacatures plaatst en sollicitaties van meerdere vacaturesites centraliseren.
Meer rankings voor 2027: beste carrièrepagina-builders, beste AI-software voor cv-screening, beste applicant tracking systems.
Veelgestelde vragen
Welk ATS heeft in 2027 de beste LinkedIn-integratie voor kleine bedrijven?
Canvider is onze keuze voor 2027 voor kleine en groeiende teams. Op Pro en Enterprise koppel je je LinkedIn-account, publiceer je vacatures vanuit het ATS en haal je sollicitanten in de pipeline met Refresh Applicants, waarna AI Score ze net als alle andere rangschikt. Het gratis plan bevat een begeleide handmatige LinkedIn-post, zodat sollicitaties ook dan in Canvider terechtkomen.
Kan een ATS LinkedIn-sollicitanten automatisch importeren?
Dat hangt af van de integratie. Sommige gebruiken de officiële partnerprogramma's van LinkedIn, andere gebruiken tools voor gekoppelde accounts. In Canvider worden sollicitanten opgehaald wanneer je op Refresh Applicants klikt. Het is dus een ophaalactie die jij start, geen realtime push.
Is een ATS-LinkedIn-integratie hetzelfde als LinkedIn Recruiter?
Nee. LinkedIn Recruiter is het betaalde sourcing- en InMail-product van LinkedIn. Een ATS-integratie gaat over het publiceren van vacatures en het binnenhalen van sollicitanten in je pipeline. Veel kleine teams hebben Recruiter nooit nodig als hun ATS het plaatsen en screenen goed afhandelt.