Sie haben sich gerade für Canvider ATS angemeldet. Hier sind drei Dinge, die Sie sofort erledigen sollten, um das Beste aus Ihrem neuen ATS herauszuholen.
1. Vervollständigen Sie Ihr Unternehmensprofil
Bewerber wollen wissen, bei wem sie sich bewerben. Achten Sie darauf, dass Ihre Unternehmensangaben vollständig sind:
- Firmenname, Logo und Beschreibung
- Unternehmensgröße, Branche und Standort
- Website- und Social-Media-Links
- Kontakt-E-Mail-Adresse
Ein vollständiges Profil schafft Vertrauen und hilft, die richtigen Kandidaten anzuziehen. Einige Felder werden möglicherweise von Ihrem Administrator verwaltet; wenden Sie sich an ihn, wenn Sie Änderungen benötigen.
2. Passen Sie Ihre Einstellungen für Stellenausschreibungen an
Richten Sie Ihre Einstellungen ein, bevor Sie Ihre erste Stelle anlegen, damit Ausschreibungen auf Ihrer Karriereseite korrekt angezeigt werden:
- Abteilungen: Fügen Sie Teams hinzu, z. B. Entwicklung, Marketing, Vertrieb
- Standorte: Fügen Sie hinzu, wo Ihr Unternehmen tätig ist (z. B. New York, Remote)
- Arbeitsmodell: Remote, Vor Ort, Hybrid
- Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit, Vertrag, Praktikum
Sobald diese Angaben stehen, können Sie Ihre erste Stellenausschreibung erstellen.
3. Laden Sie Ihr Einstellungsteam ein
Ein ATS funktioniert am besten, wenn das ganze Team es nutzt. Laden Sie Recruiter und Hiring Manager ein, damit Feedback, Kommentare und Entscheidungen an einem Ort gebündelt werden. Sie erhalten eine Einladungs-E-Mail und können Ihrem Konto innerhalb weniger Minuten beitreten.
Bonus: Aktualisieren Sie Ihr Profilbild
Laden Sie ein Profilbild hoch, damit Ihr Team Sie in der Plattform erkennt. Das erleichtert die Zusammenarbeit spürbar.
Das war’s. Sie sind bereit, Canvider ATS zu nutzen und smarter einzustellen. Jetzt kostenlos starten.