Jos etsit TriNet Zenefits -vaihtoehtoa, ensimmäinen kysymys on mitä oikeasti korvaat. Zenefits, nykyään myytävä nimellä TriNet HR Plus, on HR-alusta: palkanlaskenta, etuudet, työajan seuranta, perehdytys ja henkilötiedot. Canvider on hakijaseurantajärjestelmä. Ne menevät päällekkäin vain rekrytoinnin osalta.
Lyhyesti: Canvider ei korvaa palkanlaskentaasi tai etuuksiasi. Se korvaa rekrytointiosan, ja monille pienyrityksille juuri se tuottaa eniten harmia.
Jos koko HR-alusta on vaihtamisessa, lue ensin laajempi opas Zenefits-kilpailijoista ja -vaihtoehdoista. Tämä sivu on tarkoitettu tiimeille, joiden ongelma on rekrytointi.
Mitä TriNet Zenefitsissä muuttui
TriNet osti Zenefitsin vuonna 2022. Vuoden 2025 alussa se lopetti vanhat Essentials-, Growth- ja Zen-paketit (aiemmin listattu noin 8, 16 ja 21 dollarin hintaan työntekijää kohden kuukaudessa) ja siirtyi TriNet HR Plus -palvelutasoihin, joiden itsepalveluhintoja ei julkaista. Palkanlaskenta on usein erillinen rivi, ja rekrytointi on myyty lisäosana, jota tukee JazzHR. Jos sopimuksesi on uusimassa, on hyvä hetki kysyä, kannattaako rekrytointilisäosa.
Missä TriNet Zenefits todella voittaa
- Palkanlaskenta, etuudet ja vaatimustenmukaisuus yhdessä. Yhdysvaltalaiselle pienyritykselle palkanlaskenta, etuushallinta ja HR-tiedot yhdessä paikassa ovat arvokkaita, ja TriNetin palvelutausta tuo lisää tukea.
- Yksi toimittajasuhde. Vähemmän laskuja ja yksi tukilinja.
- Työntekijän elinkaari. Perehdytys, vapaat, työajan seuranta ja asiakirjat ovat yhteydessä toisiinsa.
Jos ongelmasi ovat palkanlaskenta tai etuudet, pysy HR-alustojen kategoriassa.
Missä Canvider sopii paremmin
- Rekrytointi on pullonkaula. Kun roolille tulee 150 hakemusta, joku joutuu lukemaan ne. AI Score järjestää jokaisen hakijan työpaikkailmoitukseen nähden ja kertoo perustelut, ja CriteriaMatch poistaa hakijat, joilta puuttuu työlupa, pätevyys tai vaadittu kieli.
- Haluat rekrytoinnin ilman järjestelmäsiirtoa. Canvider toimii rinnakkain sen HR-alustan kanssa, jonka pidät. Palvelupakettia ei tarvitse ostaa, eikä palkanlaskentaa tarvitse siirtää.
- Esimiesten on vastattava nopeasti. DecisionHelper vertaa finalisteja rinnakkain, ja InterviewGen valmistelee hakijakohtaiset haastattelukysymykset.
- Sähköposti on hajallaan. Ehdokkaiden sähköpostilaatikko tuo Gmail- tai Outlook-viestiketjut kunkin hakijan aikajanalle.
- Julkaistu, aktiivisuuteen perustuva hinnoittelu. Maksat rekrytoinnista, et työntekijämäärän mukaan.
Hinnat lyhyesti
- Canvider Simple: ilmainen, enintään 2 ilmoitusta vuodessa, 1 käyttäjä.
- Canvider Pro: noin 80 € kuukaudessa, enintään 10 ilmoitusta kuukaudessa, 5 käyttäjää.
- Canvider Enterprise: alkaen noin 200 € kuukaudessa, sisältää 10 ilmoitusta ja 5 käyttäjää, ja hinta skaalautuu volyymin mukaan.
- TriNet HR Plus: tarjouspohjainen; rekrytointi lisäosana.
Rinnakkain
| TriNet Zenefits (HR Plus) | Canvider | |
|---|---|---|
| Kategoria | HR-alusta: palkanlaskenta, etuudet, ydin-HR | Hakijaseurantajärjestelmä |
| Rekrytointi | Lisäosa (JazzHR) | Ydintuote, AI ensin |
| Hinnoittelu | Tarjouspohjainen, työntekijäkohtainen | Julkaistu, ilmoitusten ja käyttäjien mukaan |
| Parhaiten sopii | HR:n ja palkanlaskennan yhdistäminen | Hitaan ja manuaalisen rekrytoinnin korjaaminen |
Käytännön polku
Pidä TriNet palkanlaskentaa ja etuuksia varten. Kokeile seuraavaa oikeaa rekrytointiasi Canviderin ilmaisessa paketissa. Kahden viikon kuluttua vertaa aikaa hakemuksesta ensimmäiseen arviointiin ja sitä, kuinka monta kertaa jouduit kyselemään haastattelupalautteesta. Jos Canvider voittaa, jätä rekrytointilisäosa pois uusimisen yhteydessä. Jos ei, et ole menettänyt mitään.
Lisää: miten Canvider vertautuu HR-sviitteihin ja 50 muuhun ATS-työkaluun, Canvider vs JazzHR ja Canvider vs BambooHR.
Usein kysytyt kysymykset
Onko Canvider täysi korvaaja TriNet Zenefitsille?
Ei. TriNet Zenefits, nykyään myytävä nimellä TriNet HR Plus, kattaa palkanlaskennan, etuudet, työajan seurannan ja ydin-HR:n. Canvider on hakijaseurantajärjestelmä. Se korvaa rekrytointiosuuden: työpaikkailmoitukset, hakijoiden seulonnan, haastattelut ja rekrytointipäätökset. Pidä HR-järjestelmäsi palkanlaskentaa ja etuuksia varten.
Sisältääkö TriNet Zenefits ATS:n?
Rekrytointi on tarjottu HR-alustan lisäosana, jota tukee JazzHR, eikä se kuulu jokaiseen pakettiin. Kysy TriNetiltä, mitä rekrytointiominaisuuksia pakettisi sisältää ja mitä ne maksavat.
Mitä Zenefitsin Essentials-, Growth- ja Zen-paketeille tapahtui?
Vuoden 2025 alussa TriNet korvasi vanhat Essentials-, Growth- ja Zen-tasot HR Plus -palvelutasoilla ja lopetti itsepalvelun hintojen julkaisemisen. Odota myyntikeskustelua tarjouksen saamiseksi. Palkanlaskenta laskutetaan usein erikseen.