Manatal is geen zwak product dat zich achter marketing verbergt. Het is een volwaardig AI-wervingsplatform met een enorm bereik aan vacaturesites, CRM-functies die geschikt zijn voor wervingsbureaus, en een lange proefperiode van 14 dagen zonder creditcard bij de publieke aanmelding.
Canvider is een AI-first ATS, gericht op interne teams die willen dat werving eenvoudig blijft: één pipeline, duidelijke AI-scoring en -vergelijking, en een gratis plan dat niet na twee weken vervalt.
De keuze gaat niet over welk tool serieus is. Het gaat erom of je koopt voor een wervingsdesk met commercieel CRM-werk, of voor een HR-team dat een rustige interne stack nodig heeft.
De valkuil: een agencystack kopen die je niet gaat voeden
Manatal richt zich op zijn homepage op HR-teams, wervingsbureaus en headhunters. Dat is belangrijk. Agencyworkflows omvatten klanten, plaatsingen en omzetopvolging. Interne HR heeft meestal vacatures, interviews en aanbiedingen nodig.
Als je intern werft en software kiest omdat die er indrukwekkend uitziet in een vergelijkingstabel, kun je betalen voor diepgang die je nooit gebruikt.
Waar Manatal voor gebouwd is
Manatal benadrukt 2,500+ integraties met vacaturesites en kanalen, AI-screening en automatisering in de stijl van interviews, profielverrijking uit veel sociale bronnen, en een mobiele app. Op de homepage staat ook dat het wordt vertrouwd door 10.000 wervingsteams in 135+ landen.
Op prijzen publiceert Manatal tarieven per gebruiker per maand op zijn publieke pagina. Bij jaarlijkse facturatie beginnen de standaardtarieven rond $15 per gebruiker voor een startersplan met een limiet op actieve vacatures, stijgen naar ongeveer $35 per gebruiker voor een hoger plan met onbeperkt aantal vacatures op die pagina, en komen dan op ongeveer $55 per gebruiker voor premiumfuncties zoals SSO en uitgebreidere rapportage. Maandelijkse tarieven liggen op dezelfde pagina hoger. Er is ook een maatwerkplan voor specifieke integraties.
Dat model past bij teams die in zetels denken en de hele dag in wervingssoftware werken.
Waar interne HR bij 20 tot 100 personen op let
Je let op de adoptie door hiring managers, duidelijke fasen, en AI die je helpt snel te sorteren zonder een tweede schaduwproces.
Je let ook op de totale maandelijkse kosten wanneer vijf mensen toegang nodig hebben, maar slechts twee daarvan “recruiters” zijn.
Canvider publiceert een gratis Simple-plan voor lichte werving (bijvoorbeeld tot twee vacatures per jaar en tot één gebruiker op de live prijspagina). Het betaalde Pro-plan kost ongeveer €80 per maand met tot 5 gebruikers en tot 10 vacatures per maand in dezelfde tabel.
Dat is niet hetzelfde prijsmodel als facturatie per gebruiker. Bij sommige aantallen zetels winnen vaste plafonds van het plan het van rekenen per gebruiker. Bij andere is het omgekeerd. Reken je werkelijke aantal personen uit voordat je een van beide stickerprijzen te mooi vindt.
Waar Canvider de sterkere keuze is
Canvider zet vol in op interne werving: AI-scoring, gestructureerde vergelijking, hulp bij vacatureteksten, en iedereen op één pipeline. Je hoeft er geen wervingsbureau-CRM voor te draaien om je eigen ontwikkelaars aan te werven.
Manatal kan de betere keuze zijn als je agencygericht werk doet, extreem veel verspreiding over vacaturesites nodig hebt, of precies het automatiseringspakket wilt dat Manatal rond verrijking en gesponsorde campagnes levert.
Als je alleen goede interne werving met AI in de kern-ATS nodig hebt, blijft Canvider dichter bij het werk. Je krijgt een gratis plan om de adoptie te bewijzen, daarna een betaald plan met ruime gebruikerslimieten ten opzichte van een vaste maandprijs.
Een eenvoudig beslismodel
- Type koper: Agency- of retained search-werk past bij de workflows van Manatal. Werving door één werkgever past beter bij een gefocuste ATS.
- Prijsmodel: Reken gebruikers × prijs per gebruiker af tegen vaste planprijs × je werkelijke aantal zetels.
- Tijd tot bewijs: Als je meer dan twee weken nodig hebt om managers online te krijgen, werkt een proefperiode tegen je. Een gratis plan geeft je de ruimte.
Als beide sites over AI praten, let dan niet op het woord. Vergelijk je volgende drie aanwervingen van begin tot eind, inclusief wie er inlogt en wat je betaalt bij je werkelijke aantal personen.
Canvider geeft interne teams een AI-first ATS met een gratis plan, zodat je de workflow kunt bewijzen voordat je de uitgaven opschaalt.