Zoho Recruit to aplikacja rekrutacyjna z rodziny Zoho, do której należą też Zoho CRM, Zoho People, Zoho Books i dziesiątki innych aplikacji biznesowych. Występuje w dwóch wersjach: dla agencji rekrutacyjnych i dla działów HR w firmach. To jeden z najbardziej konfigurowalnych ATS w swojej półce cenowej.
W skrócie: Zoho Recruit to świetny stosunek ceny do możliwości, jeśli żyjesz w Zoho i lubisz konfigurować oprogramowanie. Canvider jest szybszy, jeśli chcesz screeningu AI, który działa w dniu rejestracji.
Jak wycenia się Zoho Recruit
Zoho Recruit jest wyceniany za rekrutera miesięcznie. W 2026 roku w wersji Corporate HR plan Standard kosztował około 25 $, a Enterprise około 50 $ za rekrutera miesięcznie przy płatności rocznej; płatność miesięczna jest droższa. Wersja dla agencji ma pośredni plan Professional. Jest darmowy plan z jednym aktywnym ogłoszeniem. Niektóre funkcje, np. rozmowy wideo, są płatnymi dodatkami. Aktualne ceny i walutę dla twojego regionu sprawdź na stronie Zoho.
Dla porównania Canvider:
- Simple: za darmo, maksymalnie 2 ogłoszenia rocznie, 1 użytkownik.
- Pro: około 80 € miesięcznie, maksymalnie 10 ogłoszeń miesięcznie, 5 użytkowników.
- Enterprise: od około 200 € miesięcznie, bez limitów.
Dla jednego rekrutera Zoho jest na papierze tańszy. Dla zespołu czterech, pięciu osób, które muszą oceniać kandydatów, rachunek per licencja się wyrównuje, a dodatki znowu go zmieniają.
Gdzie Zoho Recruit naprawdę wygrywa
- Ekosystem Zoho. Jeśli sprzedaż pracuje w Zoho CRM, a HR w Zoho People, Recruit łączy się z oboma bez wysiłku, a dane zostają u jednego dostawcy.
- Konfigurowalność. Własne moduły, pola, układy, blueprinty i reguły workflow. Jeśli ATS ma dokładnie odwzorować nietypowy proces, Zoho pozwoli ci go zbudować.
- Niska cena licencji. Dla jednego rekrutera z regularnymi rekrutacjami trudno o tańszą opcję.
- Wsparcie dla agencji. Osobna wersja dla agencji z obsługą klientów i prezentacji kandydatów.
Gdzie Canvider pasuje lepiej
- Nie chcesz niczego konfigurować. Elastyczność Zoho oznacza też pracę przy wdrożeniu. Canvider ma przemyślany domyślny proces: publikujesz ogłoszenie, spływają aplikacje, a AI Score szereguje je względem opisu stanowiska z uzasadnieniem. Pierwsze ogłoszenie może działać w około 10 minut.
- Wąskim gardłem jest selekcja. CriteriaMatch automatycznie sprawdza wymagania obowiązkowe, takie jak pozwolenie na pracę, certyfikaty czy języki, więc odrzuceni kandydaci nie trafiają na shortlistę.
- Menedżerowie muszą szybko decydować. DecisionHelper porównuje finalistów obok siebie z uzasadnieniem, które zespół może przedyskutować.
- Dziś twoim ATS jest skrzynka mailowa. Skrzynka kandydatów synchronizuje Gmail, Outlook lub IMAP, więc każda wiadomość jest na osi czasu kandydata.
Porównanie
| Zoho Recruit | Canvider | |
|---|---|---|
| Podstawa ceny | Za rekrutera | Ogłoszenia i użytkownicy |
| Darmowy plan | 1 aktywne ogłoszenie | 2 ogłoszenia rocznie |
| Najmocniejsza strona | Konfigurowalność, integracja z Zoho | Screening AI bez konfiguracji |
| Dla kogo | Zespoły w Zoho, które lubią dostosowywać | MŚP, które chcą shortlisty bez wdrożenia |
Jak wybrać
Jeśli płacisz już za Zoho One albo używasz Zoho CRM, zacznij od Zoho Recruit i sprawdź, czy jego AI i konfiguracja dają ci to, czego potrzebujesz. Jeśli nie jesteś związany z Zoho, a osoba prowadząca rekrutację nie ma czasu na budowanie workflow, wypróbuj darmowy plan Canvidera przy następnej prawdziwej rekrutacji i porównaj czas do pierwszej shortlisty.
Więcej porównań: Canvider a 50 innych ATS i najlepszy ATS dla małej firmy w 2026.
Najczęściej zadawane pytania
Ile kosztuje Zoho Recruit?
Zoho Recruit jest wyceniany za rekrutera. W 2026 roku w wersji Corporate HR dla zespołów wewnętrznych plan Standard kosztował około 25 dolarów, a Enterprise około 50 dolarów za rekrutera miesięcznie przy płatności rocznej; płatność miesięczna jest droższa. Jest darmowy plan ograniczony do jednego aktywnego ogłoszenia. Niektóre funkcje, np. rozmowy wideo, to płatne dodatki.
Co jest lepsze dla małej firmy: Zoho Recruit czy Canvider?
Jeśli firma działa już na Zoho (CRM, People, Books) i lubisz samodzielnie konfigurować pola i workflow, Zoho Recruit jest naturalnym wyborem. Jeśli chcesz screeningu AI, który działa od razu bez konfiguracji, i darmowego planu obejmującego dwa pełne ogłoszenia rocznie, Canvider zwykle szybciej rusza.
Czy Zoho Recruit ma darmowy plan?
Tak. Darmowy plan Zoho Recruit obsługuje jedno aktywne ogłoszenie, z ograniczoną przestrzenią i bez funkcji takich jak parsowanie CV czy integracje. Darmowy plan Simple w Canviderze obsługuje do 2 ogłoszeń rocznie z pełnym ATS i ograniczonym AI.