Zoho Recruit es la aplicación de reclutamiento de la familia Zoho, que también incluye Zoho CRM, Zoho People, Zoho Books y decenas de otras aplicaciones empresariales. Tiene dos ediciones, una para agencias de selección y otra para recursos humanos corporativos, y es uno de los ATS más configurables dentro de su rango de precio.
Resumen: Zoho Recruit ofrece muy buena relación calidad-precio si trabajas en Zoho y te gusta configurar software. Canvider es más rápido si quieres un cribado con IA que funcione desde el día en que te registras.
Cómo se fija el precio de Zoho Recruit
Zoho Recruit cobra por reclutador y mes. Para la edición Corporate HR en 2026, el plan Standard figuraba en unos $25 y el plan Enterprise en unos $50 por reclutador y mes con facturación anual; la facturación mensual cuesta más. La edición para agencias de selección añade un nivel Professional intermedio. Hay un plan gratuito limitado a una oferta activa. Algunas funciones, como las entrevistas por vídeo, son complementos de pago. Consulta la página de precios de Zoho para ver las cifras actuales y la moneda de tu región.
Canvider para comparar:
- Simple: gratuito, hasta 2 ofertas al año, 1 usuario.
- Pro: unos €80 al mes, hasta 10 ofertas al mes, 5 usuarios.
- Enterprise: desde unos €200 al mes, con 10 ofertas y 5 usuarios incluidos, y un precio que escala con tu volumen.
Para un único reclutador, Zoho es más barato sobre el papel. Para un equipo de cuatro o cinco personas que deben revisar a los candidatos, el cálculo por puesto se acerca, y los complementos lo cambian de nuevo.
Dónde Zoho Recruit gana de verdad
- El ecosistema Zoho. Si tu equipo comercial usa Zoho CRM y el departamento de RR. HH. usa Zoho People, Recruit se conecta a ambos con poco esfuerzo, y tus datos quedan en un único proveedor.
- Configurabilidad. Módulos, campos, diseños, blueprints y reglas de flujo personalizados. Si quieres que el ATS encaje exactamente con un proceso poco habitual, Zoho te permite construirlo.
- Precio bajo por puesto. Para un reclutador con contratación constante, es difícil de superar.
- Soporte para agencias. Una edición específica para agencias de selección, con gestión de clientes y de presentaciones de candidatos.
Dónde Canvider es la mejor opción
- No quieres configurar nada. La flexibilidad de Zoho también supone trabajo de configuración. Canvider tiene un enfoque definido: publicas una oferta, llegan candidaturas, y AI Score las clasifica según tu descripción del puesto, con motivos. Tu primera oferta puede estar activa en unos 10 minutos.
- El cribado es el cuello de botella. CriteriaMatch comprueba automáticamente los requisitos imprescindibles, como permisos de trabajo, certificaciones e idiomas, así que los candidatos descartados nunca llegan a tu preselección.
- Los responsables necesitan decidir rápido. DecisionHelper compara a los finalistas lado a lado, con razonamientos que tu equipo puede debatir.
- Tu bandeja de entrada es hoy el ATS real. La bandeja de entrada de candidatos sincroniza Gmail, Outlook o IMAP para que cada correo aparezca en la línea de tiempo del candidato.
Lado a lado
| Zoho Recruit | Canvider | |
|---|---|---|
| Base de precio | Por reclutador | Ofertas y usuarios |
| Plan gratuito | 1 oferta activa | 2 ofertas al año |
| Punto fuerte | Configurabilidad, integración con Zoho | Cribado con IA desde el primer día |
| Ideal para | Equipos que ya usan Zoho y quieren personalizar | pymes que quieren una preselección sin configuración |
Cómo elegir
Si ya pagas por Zoho One o usas Zoho CRM, empieza con Zoho Recruit y comprueba si su IA y su configuración te dan lo que necesitas. Si no estás atado a Zoho, y la persona que lleva la contratación no tiene tiempo para crear flujos de trabajo, prueba el plan gratuito de Canvider en tu próxima vacante real y compara el tiempo hasta la primera preselección.
Más comparativas: cómo se compara Canvider con otras 50 herramientas ATS y el mejor ATS para pequeñas empresas en 2026.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta Zoho Recruit?
Zoho Recruit cobra por reclutador. Para los equipos internos de recursos humanos (Corporate HR) en 2026, el plan Standard figuraba en unos 25 dólares estadounidenses y el plan Enterprise en unos 50 dólares estadounidenses por reclutador y mes con facturación anual, y la facturación mensual cuesta más. Hay un plan gratuito limitado a una oferta activa. Algunas funciones, como las entrevistas por vídeo, son complementos de pago.
¿Es mejor Zoho Recruit o Canvider para una pequeña empresa?
Si tu empresa ya funciona con Zoho (CRM, People, Books) y te gusta configurar tus propios campos y flujos de trabajo, Zoho Recruit encaja de forma natural. Si quieres un cribado con IA que funcione de inmediato, sin configuración, y un plan gratuito que cubra dos ofertas completas al año, Canvider suele ser más rápido de poner en marcha.
¿Tiene Zoho Recruit un plan gratuito?
Sí. El plan gratuito de Zoho Recruit admite una oferta activa, con almacenamiento limitado y sin funciones como el análisis de currículums o las integraciones. El plan Simple gratuito de Canvider admite hasta 2 ofertas al año con el ATS completo y una IA limitada.