Snel antwoord: Een ATS kost van €0 tot tienduizenden euro’s per jaar. Gratis lagen dekken een paar functies per jaar, abonnementen voor kleine bedrijven liggen meestal tussen tientallen en een paar honderd euro per maand, en enterprise-platformen worden verkocht op basis van een offerte op maat. Canvider zelf is gratis voor een paar functies per jaar, €80/maand zodra je regelmatig aanwerft, en vanaf €200/maand voor Enterprise. Je werkelijke kost hangt af van gebruikers, wervingsvolume, integraties en implementatiebehoeften. Daarom vergelijkt deze gids leveranciers op basis van de totale jaarkost, niet alleen de vermelde prijs.
Canvider-prijzen (huidige abonnementen)
| Abonnement | Prijs | Geschikt voor | Limieten |
|---|---|---|---|
| Simple | Gratis | Kleine bedrijven die een paar functies per jaar aanwerven | Tot 1 gebruiker, 2 vacatures per jaar |
| Pro | €80/maand | Groeiende teams die regelmatig aanwerven | Tot 5 gebruikers, 10 vacatures per maand |
| Enterprise | Vanaf €200/maand | Zware werving en teams die hogere limieten nodig hebben | 10 vacatures en 5 gebruikers inbegrepen, daarna schalend met het volume |
Hoeveel kost een ATS per jaar?
Het maandbedrag is maar de helft van het verhaal. Dit kost Canvider over een jaar, bij drie gangbare wervingsniveaus:
| Je werving | Abonnement | Kost per jaar |
|---|---|---|
| 1 of 2 functies per jaar, één persoon die aanwerft | Simple | €0 |
| Tot 10 nieuwe vacatures per maand, tot 5 gebruikers | Pro | €960 |
| Meer vacatures of gebruikers dan Pro toelaat | Enterprise | Vanaf €2.400, stijgend met het volume |
Veel andere leveranciers publiceren helemaal geen prijzen. Je boekt een demo en krijgt daarna een offerte op maat, op basis van bedrijfsgrootte, gebruikersplaatsen en modules. Dat is niet altijd een slecht teken, maar het betekent dat je pas tools kunt vergelijken nadat je meerdere verkoopgesprekken hebt doorlopen. Als een leverancier alleen met offertes werkt, vraag dan de totale jaarkost voor je werkelijke aantal gebruikers en wervingsvolume schriftelijk, inclusief de posten uit de lijst met verborgen kosten hieronder.
Gangbare ATS-prijsmodellen
- Per gebruiker / per recruiter: je betaalt per wervingsplaats (gebruikelijk voor kleine en middelgrote teams)
- Per vacature: werkt goed als je seizoensgebonden aanwerft
- Per medewerker / grootteklasse van het bedrijf: vaak gebruikt in enterprise-abonnementen
- Vast jaarcontract: bevat onderhandelde pakketten (support, integraties, onboarding)
Wat bepaalt de kost van een ATS
- Gebruikers en gebruikersplaatsen
- Complexiteit van de workflow (goedkeuringen, scorecards, pipelines met meerdere teams)
- Automatisering (e-mailsjablonen, planning, herinneringen)
- Rapportering (aangepaste rapporten, analyses)
- Integraties (HRIS, achtergrondcontroles, assessments, jobborden)
- Implementatie en support (onboarding, migratie, SLA’s)
Verborgen kosten om in de gaten te houden
- Implementatie- en onboardingkosten
- Datamigratie (historische kandidaten, vacatures, notities)
- Betaalde integraties of integratiepakketten
- Extra plaatsen (hiring managers, interviewers)
- Add-ons (sms, videogesprekken, assessments)
- Premium support (vaste CSM, SLA’s voor responstijd)
Vraag bij het vergelijken van ATS-leveranciers naar de totale jaarkost, inclusief de opzet en de add-ons die je echt nodig hebt.
Budgetteren voor kleine bedrijven
Schat of de tool genoeg tijd bespaart om de uitgave te rechtvaardigen:
- Welke functies verminderen de tijd (screening, scoring, planning, sjablonen)?
- Wat kost een uur wervingstijd?
- Hoeveel recruiteruren kost elke aanwerving je vandaag?
- Hoeveel aanwervingen doe je per jaar?
Zelfs bescheiden verbeteringen kunnen een ATS in totale kost “goedkoop” maken als hij consequent tijd bespaart.
Is een gratis ATS goed genoeg?
Vaak wel, als je een paar functies per jaar aanwerft en geen geavanceerde workflows of integraties nodig hebt. Het gaat erom of het gratis abonnement de actieve vacatures, gebruikers en rapportering dekt die je nodig hebt.
Probeer Canvider gratis. Geen creditcard nodig.
Veelgestelde vragen
Hoeveel kost een ATS in 2026?
De abonnementen lopen van gratis lagen voor af en toe aanwerven tot ongeveer €80 per maand voor groeiende teams op Canvider Pro, met Enterprise vanaf €200 per maand daarboven. De totale kost hangt af van gebruikersplaatsen, actieve vacatures en add-ons, niet alleen van de vermelde maandprijs.
Welke verborgen ATS-kosten moet ik navragen?
Implementatie, migratie, extra gebruikersplaatsen voor hiring managers, betaalde integraties, sms- of assessmentmodules en premium support. Vraag de totale jaarkost inclusief die posten op voordat je tekent.
Is een gratis ATS genoeg voor een kleine onderneming?
Vaak wel, als je een paar functies per jaar aanwerft en het gratis abonnement de actieve vacatures, gebruikers en basisrapportering dekt die je nodig hebt. Upgrade wanneer je wervingsvolume of AI-functies de limieten overstijgen.
Hoe verhoudt Canvider Pro zich tot het gratis Simple-abonnement?
Simple is gratis met strakke limieten voor af en toe aanwerven. Pro kost €80 per maand en voegt gebruikers en maandelijkse vacatures toe voor teams die regelmatig aanwerven. Zie de prijstabel in dit artikel voor de actuele limieten.
Moet ik ATS-leveranciers vergelijken op prijs per gebruiker of op een vast tarief?
Gebruik de totale jaarkost voor je werkelijke aantal gebruikers en wervingsvolume. Modellen per gebruiker straffen teams met veel interviewers; vaste abonnementen kunnen goedkoper zijn wanneer meerdere managers bij elke zoektocht betrokken zijn.