„Günstig“ bedeutet im ATS-Marketing oft einen niedrigen Einstiegspreis, der sich verdoppelt, sobald Sie einen zweiten Nutzer hinzufügen oder die KI einschalten. Wir haben diese Systeme nach Gesamtnutzen pro Euro für ein Team, das regelmäßig einstellt, bewertet, nicht nach dem Listenpreis.
Canvider ist das beste günstige ATS 2027. Volle KI-Auswahl, Automatisierung und LinkedIn-Veröffentlichung im Pro-Tarif für 80 € im Monat, davor ein kostenloser Tarif.
Offenlegung: Canvider ist unser Produkt. Die Preise der Wettbewerber stehen hier nicht, weil sie sich häufig ändern. Prüfen Sie die Preisseite jedes Anbieters.
So haben wir die Erschwinglichkeit bewertet
- Echte monatliche Kosten für 3 bis 5 Nutzer und einige offene Stellen.
- Ist KI enthalten oder wird sie als Credits verkauft?
- Ist monatliche Abrechnung möglich?
- Was bricht beim Wachstum? Nutzerlimits, Stellenlimits, Speicherplatz.
Vergleich günstiger ATS-Systeme
| ATS | Preismodell | KI enthalten | Monatliche Abrechnung | Am besten für |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | Feste Tarife: kostenlos, 80 €, ab 200 € | Ja | Ja | Regelmäßiges Recruiting in KMU |
| Zoho Recruit | Gestaffelt, kostenloser Tarif | Teilweise | Ja | Zoho-Nutzer |
| Breezy HR | Gestaffelt | Begrenzt | Ja | Übersichtliche Pipelines |
| JazzHR | Gestaffelt, unbegrenzte Nutzer | Begrenzt | Ja | US-KMU |
| Manatal | Pro Nutzer | Ja | Ja | Agenturen |
| Recruitee | Gestaffelt | Teilweise | Unterschiedlich | EU-Teams |
| Workable | Gestaffelt nach Unternehmensgröße | Ja, auf einigen Tarifen als Credits | Ja | Sourcing |
1. Canvider: bestes günstiges ATS insgesamt
Die meisten günstigen ATS-Systeme sind günstig, weil sie auf KI verzichten. Canvider ist erschwinglich und von Anfang an mit KI gebaut.
Für 80 € im Monat bekommen Sie mit Pro:
- AI Score-Ranking für jede Bewerbung, mit schriftlicher Begründung.
- CriteriaMatch: Prüfung harter Anforderungen mit Bestanden oder Nicht bestanden.
- DecisionHelper: Vergleich der Finalisten.
- LinkedIn-Integration, um Stellen zu veröffentlichen und Bewerber in die Pipeline zu holen.
- Workflow-Automatisierung, Terminplanung für Interviews und ein Posteingang für den direkten Austausch mit Bewerbern.
- 10 Stellenanzeigen im Monat und 5 Nutzer.
Rechnen wir: Wenn KI-Auswahl einen Hiring Manager vier Stunden pro Stelle spart, amortisiert sie sich bereits bei der ersten Einstellung.
2. Zoho Recruit: bestes Preis-Leistungs-Verhältnis innerhalb der Zoho-Suite
Günstige Tarife und ein kostenloser Tarif. Der Nutzen steigt, wenn Sie Zoho ohnehin bezahlen. Siehe Canvider vs. Zoho.
3. Breezy HR: bestes günstiges Pipeline-Tool
Einfach zu bedienen und bei kleinem Volumen fair bepreist. KI steht nicht im Mittelpunkt.
4. JazzHR: am besten für viele Nutzer mit kleinem Budget
Unbegrenzte Nutzer in den Tarifen machen JazzHR attraktiv für Teams mit vielen Interviewern. Siehe Canvider vs. JazzHR.
5. Manatal: bestes günstiges ATS für Agenturen
Preis pro Nutzer mit KI-Empfehlungen. Gut für kleine Personalagenturen. Siehe Canvider vs. Manatal.
6. Recruitee: beste günstige EU-Option für Einstellungen in mehreren Abteilungen
Angemessene Tarife für europäische Teams. Prüfen Sie, ob Sie für die gewünschten Funktionen den höheren Tarif brauchen.
7. Workable: am besten für günstiges Sourcing
Workable richtet die Preise nach der Unternehmensgröße aus und bietet KI und Sourcing. Fairer Wert, wenn Sourcing Ihr Hauptbedarf ist.
Der günstigste Weg, 2027 Einstellungen durchzuführen
- Starten Sie mit dem kostenlosen Tarif von Canvider für Ihre dringendste Stelle.
- Veröffentlichen Sie auf kostenlosen Jobbörsen. Siehe wo Sie Stellen kostenlos ausschreiben können.
- Lassen Sie AI Score die Bewerbungen einordnen, und prüfen Sie dann die besten zehn.
- Wechseln Sie auf Pro, sobald Sie mehr Anzeigen oder Nutzer brauchen.
Das vollständige Preisbild finden Sie in ATS-Preise im Überblick. Kostenlose Optionen zeigt die beste kostenlose ATS-Software 2027. Für den gesamten Markt lesen Sie die besten Bewerbermanagementsysteme 2027.
Häufig gestellte Fragen
Welches ist das günstigste ATS mit KI im Jahr 2027?
Canvider ist auf unserer Liste für 2027 das günstigste ATS mit voller KI-Auswahl. Pro kostet 80 € im Monat und umfasst AI Score, CriteriaMatch, DecisionHelper und LinkedIn-Automatisierung für bis zu 10 Stellenanzeigen im Monat und 5 Nutzer. Außerdem gibt es einen kostenlosen Tarif, um es zunächst zu testen.
Was lassen günstige ATS-Systeme meist weg?
Günstige Tarife begrenzen meist die aktiven Stellen und Nutzer und lassen oft KI-Auswahl, Automatisierung, Integrationen oder individuelle Karriereseiten weg. Manche günstigen Tarife berechnen pro Stelle, was bei regelmäßigen Einstellungen schnell teuer wird. Vergleichen Sie die jährlichen Gesamtkosten für Ihr tatsächliches Einstellungsvolumen.
Ist die Abrechnung pro Nutzer oder pro Stelle günstiger?
Die Abrechnung pro Nutzer bestraft Sie dafür, dass Sie Hiring Manager einbinden. Die Abrechnung pro Stelle bestraft ein hohes Einstellungsvolumen. Für kleine Teams, die regelmäßig einstellen, ist ein pauschaler Monatstarif mit großzügigen Stellen- und Nutzerlimits in der Praxis meist am günstigsten.
Gibt es versteckte Kosten bei günstigen ATS-Tools?
Achten Sie auf kostenpflichtige Plätze auf Jobbörsen, separat verkaufte KI-Credits, Einrichtungsgebühren und reine Jahresabrechnung. Canvider veröffentlicht seine Tarifpreise und lässt Sie monatsweise starten.