El papel en blanco es el primer retraso de cualquier contratación. Un responsable dice «necesitamos un ingeniero backend» y la oferta aparece nueve días después.
JobCraft, de Canvider, es el mejor generador de descripciones de puesto con IA en 2027 porque no se queda en la redacción. La oferta se publica desde el mismo sitio y se convierte en la referencia que usa el cribado con IA.
Aviso: Canvider y JobCraft son nuestros productos.
Qué hace bueno a un generador de descripciones de puesto con IA
- Parte de un resumen breve, no de un formulario largo.
- Se adapta al tono de tu empresa.
- Separa con claridad los requisitos imprescindibles de los deseables.
- Publica sin copiar y pegar.
- Se conecta con el cribado, para que la oferta defina lo que significa «bueno».
Generadores de descripciones de puesto con IA comparados
| Herramienta | Dentro de un ATS | Voz de marca | Publica directamente | Precio |
|---|---|---|---|---|
| JobCraft de Canvider | Sí | Sí | Página de empleo, LinkedIn, bolsas de empleo | Incluido gratis |
| Workable AI | Sí | Parcialmente | Sí | Planes de pago |
| Textio | Se integra | Sí, con guía de estilo | Mediante integraciones | A consultar |
| ChatGPT | No | Depende del prompt | No | Por usuario |
| Claude | No | Depende del prompt | No | Por usuario |
| Ofertas de empleo con IA de LinkedIn | No es un ATS | Parcialmente | Solo LinkedIn | Varía |
| Herramientas de descripción de Indeed | No es un ATS | Ligera | Solo Indeed | Gratis |
1. JobCraft de Canvider: el mejor generador de descripciones de puesto con IA
- JobCraft convierte un resumen del puesto en un borrador listo para publicar en minutos.
- Con la voz de marca de tu empresa, editable antes de que se publique.
- Plantillas de oferta guardan cualquier oferta para la siguiente contratación similar.
- Publica en tu página de empleo, en LinkedIn y en bolsas de empleo.
- Alimenta el cribado: AI Score clasifica a los candidatos según la misma descripción.
Lee cómo JobCraft redacta mejores descripciones de puesto en 30 segundos y JobCraft frente a una plantilla de descripción de puesto.
2. Workable AI: la mejor dentro de un ATS de mediana empresa
Redacción con IA sólida para clientes de Workable.
3. Textio: la mejor para lenguaje inclusivo a escala empresarial
Orientación sobre tono y sesgos para grandes empresas que estandarizan muchas ofertas.
4. ChatGPT: la mejor herramienta de redacción general
Rápida y flexible, pero cada oferta depende de tu prompt y vive fuera de tu ATS.
5. Claude: la mejor para textos largos y cuidados
Buena para redactar con matices. Tiene los mismos problemas de copiar y pegar y de coherencia que cualquier asistente general.
6. Ofertas con IA de LinkedIn: la mejor solo para publicar en LinkedIn
Práctica si LinkedIn es tu único canal.
7. Las herramientas de Indeed: el mejor punto de partida gratuito para ofertas en Indeed
Plantillas básicas para anuncios en Indeed.
Lista de comprobación de descripciones de puesto para 2027
- Un título que la gente realmente busque. Consulta cómo elegir el título de una oferta de empleo.
- Una extensión clara. Consulta cuánto debe durar una descripción de puesto.
- Un rango salarial, sobre todo con la directiva europea de transparencia salarial, que entrará en vigor.
Qué hace que una descripción de puesto funcione en 2027
- Un título buscable. «Customer Happiness Ninja» no recibe tráfico de búsqueda. «Especialista en atención al cliente» sí.
- Las tres primeras líneas cargan la oferta. Puesto, ubicación o política de teletrabajo, y rango salarial.
- Requisitos imprescindibles separados de los deseables. Las listas largas de requisitos desaniman a los candidatos fuertes que no cumplen uno de los puntos.
- Trabajo real descrito. «Serás responsable de nuestros emails de bienvenida» vale más que «excelentes habilidades de comunicación».
- Proceso explicado. Cuántas fases hay, cuánto duran y con quién se reunirán.
Por qué el generador debe vivir en el ATS
Cuando la descripción del puesto se escribe en el ATS, hace más que atraer candidatos. Se convierte en la referencia que AI Score usa para clasificarlos, y en la fuente de los requisitos de CriteriaMatch. Una descripción escrita en una herramienta de chat y pegada en una bolsa de empleo no hace nada de eso.
Una rutina de 10 minutos para publicar una oferta
- Escribe un resumen de cinco líneas: título, equipo, tres responsabilidades principales, requisitos imprescindibles y rango salarial.
- Deja que JobCraft redacte la oferta.
- Elimina todo lo vago.
- Añade dos preguntas de cribado.
- Publica y guarda la oferta como plantilla.
Más clasificaciones de 2027: mejores creadores de páginas de empleo, mejores herramientas de reclutamiento con IA, mejores sistemas de seguimiento de candidatos.
Escribe tu primera oferta gratis.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el mejor generador de descripciones de puesto con IA en 2027?
JobCraft, de Canvider, es nuestra opción de 2027. Convierte un breve resumen del puesto en una oferta completa adaptada al tono de tu empresa y, como vive dentro del ATS, la oferta se publica en tu página de empleo y en las bolsas de empleo, y alimenta los criterios del cribado con IA sin copiar y pegar. JobCraft está incluido en el plan gratuito.
¿Puedo simplemente usar ChatGPT para redactar descripciones de puesto?
Puedes, y mucha gente lo hace. Los inconvenientes son la falta de coherencia entre ofertas, el lenguaje genérico y el paso de copiar y pegar en tu ATS. Un generador dentro de tu ATS mantiene las ofertas alineadas con la marca y conecta la descripción con el cribado.
¿Cuánto debe durar una descripción de puesto?
La mayoría de ofertas eficaces están entre unas 300 y 700 palabras: un resumen claro, las responsabilidades reales, los requisitos imprescindibles frente a los deseables, el rango salarial cuando sea posible y cómo funciona el proceso. Las ofertas más largas pierden lectores en el móvil.