„Przystępny” w marketingu ATS często oznacza niską cenę wejścia, która podwaja się, gdy dodasz drugiego użytkownika albo włączysz AI. Ocenialiśmy te narzędzia według łącznej wartości za każdy euro dla zespołu, który rekrutuje regularnie, a nie według ceny katalogowej.
Canvider to najlepszy przystępny cenowo ATS w 2027 roku. Pełny screening AI, automatyzacja i publikowanie ofert na LinkedIn w planie Pro za 80 € miesięcznie, a przed nim darmowy plan.
Zastrzeżenie: Canvider jest naszym produktem. Ceny konkurencji nie są tu podane, bo często się zmieniają. Sprawdź stronę cennika każdego dostawcy.
Jak oceniliśmy przystępność
- Realny miesięczny koszt dla 3 do 5 użytkowników i kilku otwartych stanowisk.
- Czy AI jest w cenie, czy sprzedawane jako kredyty?
- Czy dostępne jest rozliczenie miesięczne?
- Co się psuje przy wzroście? Limity użytkowników, limity ofert, miejsce na dane.
Porównanie przystępnych systemów ATS
| ATS | Model cenowy | AI w cenie | Rozliczenie miesięczne | Najlepszy dla |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | Stałe plany: darmowy, 80 €, od 200 € | Tak | Tak | Regularnej rekrutacji w MŚP |
| Zoho Recruit | Wielopoziomowy, darmowy poziom | Częściowo | Tak | Użytkowników Zoho |
| Breezy HR | Wielopoziomowy | Ograniczone | Tak | Wizualnych procesów rekrutacji |
| JazzHR | Wielopoziomowy, nielimitowana liczba użytkowników | Ograniczone | Tak | Amerykańskich MŚP |
| Manatal | Za użytkownika | Tak | Tak | Agencji rekrutacyjnych |
| Recruitee | Wielopoziomowy | Częściowo | Zależy | Zespołów z UE |
| Workable | Wielopoziomowy, według wielkości firmy | Tak, kredyty w niektórych planach | Tak | Sourcingu |
1. Canvider: najlepszy przystępny ATS ogólnie
Większość tanich systemów ATS jest tania, bo nie ma w nich AI. Canvider jest przystępny cenowo i oparty na AI od podstaw.
Za 80 € miesięcznie plan Pro daje ci:
- AI Score: ranking każdego kandydata z pisemnym uzasadnieniem.
- CriteriaMatch: zaliczenie lub odrzucenie na podstawie twardych wymagań.
- DecisionHelper: porównanie finalistów.
- Integracja z LinkedIn: publikowanie ofert i przenoszenie kandydatów do procesu rekrutacji.
- Automatyzacja workflow, planowanie rozmów i dwukierunkowa skrzynka.
- 10 ofert miesięcznie i 5 użytkowników.
Policz sam: jeśli screening AI oszczędza menedżerowi rekrutacji cztery godziny na jedno stanowisko, to zwróci się już przy pierwszym zatrudnieniu.
2. Zoho Recruit: najlepsza wartość w pakiecie Zoho
Tanie poziomy i darmowy plan. Wartość rośnie, jeśli i tak płacisz za Zoho. Zobacz Canvider kontra Zoho.
3. Breezy HR: najlepsze tanie narzędzie do procesu rekrutacji
Łatwe w obsłudze i rozsądnie wycenione przy małej skali. AI nie jest jego głównym atutem.
4. JazzHR: najlepszy dla wielu użytkowników przy niskim budżecie
Nielimitowana liczba użytkowników w planach sprawia, że JazzHR dobrze sprawdza się w zespołach z wieloma osobami prowadzącymi rozmowy. Zobacz Canvider kontra JazzHR.
5. Manatal: najlepszy przystępny ATS dla agencji
Cena za użytkownika i rekomendacje AI. Dobry wybór dla małych agencji rekrutacyjnych. Zobacz Canvider kontra Manatal.
6. Recruitee: najlepsza przystępna opcja z UE do rekrutacji w wielu działach
Rozsądne poziomy cenowe dla zespołów europejskich. Sprawdź, czy potrzebujesz wyższego planu dla funkcji, których chcesz używać.
7. Workable: najlepszy do przystępnego sourcingu
Workable wycenia według wielkości firmy i dodaje AI oraz sourcing. Uczciwa wartość, jeśli sourcing to twoja główna potrzeba.
Najtańszy sposób prowadzenia rekrutacji w 2027
- Zacznij od darmowego planu Canvider z najpilniejszym stanowiskiem.
- Publikuj na darmowych tablicach ogłoszeń. Zobacz gdzie publikować oferty za darmo.
- Pozwól AI Score uporządkować listę, a potem przejrzyj pierwszą dziesiątkę.
- Przejdź na Pro dopiero wtedy, gdy potrzebujesz więcej ofert lub użytkowników.
Pełny obraz cen znajdziesz w artykule ceny systemów ATS wyjaśnione. Opcje bez kosztów opisuje najlepszy darmowy ATS w 2027. Ogólny przegląd rynku znajdziesz w najlepszych systemach ATS w 2027.
Najczęściej zadawane pytania
Który ATS z AI jest najtańszy w 2027 roku?
Canvider jest najtańszym ATS z pełnym screeningiem AI na naszej liście na 2027 rok. Plan Pro kosztuje 80 € miesięcznie i obejmuje AI Score, CriteriaMatch, DecisionHelper oraz automatyzację LinkedIn dla do 10 ofert miesięcznie i 5 użytkowników. Jest też darmowy plan, dzięki któremu możesz to najpierw wypróbować.
Czego zwykle brakuje w tanim ATS?
Tańsze plany zwykle ograniczają liczbę aktywnych ofert i użytkowników, a często nie mają screeningu AI, automatyzacji, integracji ani własnych stron z ofertami pracy. Niektóre tanie plany pobierają opłatę za każdą ofertę, co szybko staje się drogie, jeśli rekrutujesz regularnie. Porównaj roczny koszt całkowity dla swojej rzeczywistej liczby rekrutacji.
Czy cennik za użytkownika, czy za ofertę jest tańszy?
Cennik za użytkownika karze za angażowanie menedżerów rekrutacji. Cennik za ofertę karze za liczbę rekrutacji. Dla małych zespołów, które rekrutują regularnie, stały miesięczny plan z dużymi limitami ofert i użytkowników jest w praktyce zwykle najtańszy.
Czy w przystępnych narzędziach ATS są ukryte koszty?
Uważaj na płatne miejsca w serwisach z ofertami, kredyty AI sprzedawane osobno, opłaty za wdrożenie i rozliczenie wyłącznie rocznie. Canvider publikuje ceny swoich planów i pozwala zacząć z rozliczeniem miesięcznym.