Breezy HR heeft zijn reputatie verdiend. Het is een verzorgde ATS met een visueel pipelineverhaal, brede verspreiding naar vacaturesites en automatisering die veel teams graag gebruiken. De homepage vermeldt 17.000+ bedrijven en benadrukt de ISO/IEC-certificering plus een Gartner-invalshoek over klanttevredenheid.
Canvider is een AI-first ATS voor teams die scoring, vergelijking en hulp bij vacatureteksten willen in het kernproduct, met gepubliceerde prijzen in euro en een gratis niveau dat geen proefperiode van twee weken is.
De fout is software kiezen op basis van de demo-animatie, terwijl je echte beperking is hoeveel vacatures je gratis kunt draaien, en wat je betaalt de dag dat je het gratis niveau ontgroeit.
De valkuil: gratis abonnementen die één realiteit passen, niet de jouwe
Breezy biedt een Bootstrap-abonnement dat op hun prijspagina echt $0 is, met onbeperkt gebruikers en distributie naar 50+ vacaturesites. Op papier is dat royaal.
Lees de kleine lettertjes voordat je verliefd wordt. De FAQ van Breezy vermeldt dat het Bootstrap-abonnement één actieve vacature of kandidatenpool tegelijk omvat. Bootstrap vermeldt ook onbeperkte toegang tot kandidaten die in de afgelopen 30 dagen zijn toegevoegd, wat een andere opzet is dan “je hele database voor altijd”.
Als je meerdere openstaande vacatures tegelijk draait, voelt Bootstrap al snel niet meer gratis aan. Je archiveert werk of je upgradet.
Waar Breezy HR voor gebouwd is
Eenmaal betaald is Breezy gebouwd voor end-to-end wervingsoperaties: vragenlijsten, zelfplanning van gesprekken, videobeoordelingen op Startup, scorecards en referentiechecks op Growth, nurture-campagnes en een dieper aanbiedingsproces op Business. Add-ons zoals Breezy Intelligence-credits en sms staan naast de kernabonnementen op de publieke pagina.
De gepubliceerde maandprijzen op de prijspagina van Breezy komen uit op ongeveer $189 per maand voor Startup bij maandelijkse facturatie, ongeveer $329 voor Growth en ongeveer $529 voor Business, met lagere tarieven bij jaarbetaling. Er is ook een proefperiode van 14 dagen met alle functies en zonder creditcard, volgens de boodschap bij de aanmelding.
Als je een volwassen, visuele ATS wilt met een brede integratiestrategie en je bent klaar voor die prijsklasse, dan is Breezy een redelijke kandidaat op je shortlist.
Waar teams van 20 tot 100 medewerkers op letten
Je wilt dat aanwervende managers in de tool werken. Je wilt AI die de eerste screening inkort. Je wilt cijfers die je zonder spreadsheet-raadsel in een budgetmail kunt zetten.
Canvider publiceert een gratis Simple-abonnement voor licht aanwerven (bijvoorbeeld maximaal twee vacatures per jaar en maximaal één gebruiker op de live prijspagina). Het betaalde Pro-abonnement kost ongeveer €80 per maand met maximaal 10 vacatures per maand en maximaal 5 gebruikers in dezelfde prijstabel.
Dat is een andere gratis afweging dan één actieve vacature. Het is ook vaak veel goedkoper dan het eerste betaalde niveau van Breezy als je de maandelijkse Amerikaanse prijzen van de publieke pagina van Breezy doorrekent.
Waar Canvider de sterkere match is
Canvider houdt het verhaal strak: AI-scoring, gestructureerde vergelijking en wervingsworkflows zonder dat je door Amerikaanse dollartarieven moet die al rond $200 per maand beginnen, alleen om de limieten van het gratis startniveau achter je te laten.
Breezy is de sterkere match als je de automatiseringsbundel van Breezy zelf, scorecards en wervingsmarketingfuncties op Growth en Business wilt, en het budget daar al bij past.
Als je werk intern aanwerven met AI in de kern van de ATS is, geeft Canvider een duidelijker pad van gratis naar Pro in euro, met royale gebruikerslimieten op Pro ten opzichte van de maandprijs.
Een eenvoudig besliskader
- Parallelle vacatures op een gratis abonnement: vergelijk de regel van één actieve vacature met de jaarlijkse vacaturelimieten. Kies de limiet die past bij hoe jij daadwerkelijk aanwerft.
- Sprong naar een betaald niveau: reken Breezy Startup maand na maand door naast Canvider Pro bij jouw aantal medewerkers.
- Functiediepte: als je nurture-campagnes, vragenlijsten met meerdere paden en aanbiedingsgoedkeuringen binnen één leverancier nodig hebt, kies dan eerder voor de hogere niveaus van Breezy. Als je snelle AI-screening en een overzichtelijke pipeline nodig hebt, kies dan eerder voor Canvider.
Als beide sites AI vermelden, let dan niet op het label. Reken drie gelijktijdige vacatures op het gratis niveau door en reken daarna je eerste betaalde maand uit.
Canvider geeft groeiende HR-teams een AI-first ATS met een gratis niveau, zodat je de werkwijze kunt testen voordat je overstapt naar premium Amerikaanse prijsklassen.