Breezy HR har förtjänat sitt rykte. Det är ett genomarbetat ATS med en visuell pipeline, bred spridning till jobbportaler och automation som många team älskar. Startsidan lyfter fram 17 000+ företag och betonar ISO/IEC-certifiering samt en Gartner-vinkel på kundnöjdhet.
Canvider är ett AI-först-ATS för team som vill ha poängsättning, jämförelse och hjälp med jobbannonser i kärnprodukten, med publicerad prissättning i euro och en gratisnivå som inte är en tvåveckors provperiod.
Misstaget är att välja mjukvara efter demoanimationen när din verkliga begränsning är hur många lediga tjänster du kan köra gratis, och sedan vad du betalar den dag du växer ur gratisnivån.
Fällan: gratisplaner som passar en verklighet, inte din
Breezy erbjuder en Bootstrap-plan som på prissidan verkligen är $0, med obegränsat antal användare och spridning till 50+ jobbportaler. Det är generöst på papper.
Läs det finstilta innan du blir kär. Breezys FAQ anger att Bootstrap-planen inkluderar en aktiv tjänst eller kandidatpool åt gången. Bootstrap nämner också obegränsad åtkomst till kandidater som lagts till under de senaste 30 dagarna, vilket är en annan form än ”hela din databas för alltid”.
Om du kör flera öppna tjänster parallellt känns Bootstrap snabbt inte gratis. Du arkiverar antingen arbete eller uppgraderar.
Vad Breezy HR är byggt för att vinna
När du betalar är Breezy byggt för rekrytering från början till slut: frågeformulär, intervjuer med självbokning, videobedömningar på Startup, scorecards och referenskontroller på Growth, nurture-kampanjer och djupare erbjudandeflöde på Business. Tillägg som Breezy Intelligence-krediter och SMS ligger bredvid kärnplanerna på den publika sidan.
Publicerade månadspriser på Breezys prissida ligger runt $189 i månaden för Startup vid månadsvis fakturering, cirka $329 för Growth och cirka $529 för Business, med lägre priser om du betalar årsvis. Det finns också en 14 dagars provperiod med fullständiga funktioner utan kreditkort, enligt registreringsbudskapet.
Om du vill ha ett moget, visuellt ATS med en bred integrationsberättelse och du är redo för den prisnivån är Breezy ett rationellt alternativ på kortlistan.
Vad team med 20 till 100 personer i HR brukar optimera för
Du vill att de rekryterande cheferna ska vara inne i verktyget. Du vill ha AI som förkortar den första granskningen. Du vill ha siffror du kan klistra in i ett budgetmejl utan något kalkylarksmysterium.
Canvider publicerar en gratis Simple-plan riktad mot lättare rekrytering (till exempel upp till två annonser per år och upp till en användare på den publika prissidan). Betald Pro kostar cirka €80 i månaden med upp till 10 annonser per månad och upp till 5 användare i samma tabell.
Det är en annan gratisavvägning än en aktiv tjänst. Det är också ofta mycket billigare än Breezys första betalnivå om du räknar månadsvis med Breezys publika amerikanska priser.
Där Canvider är det starkare valet
Canvider håller berättelsen tight: AI-poängsättning, strukturerad jämförelse och rekryteringsflöden utan att tvinga dig genom amerikanska dollarnivåer som börjar nära $200 i månaden bara för att lämna bootstrap-gränserna.
Breezy är det starkare valet när du vill ha Breezys exakta automationspaket, scorecards och rekryteringsmarknadsföring på Growth och Business, och budgeten redan stämmer.
Om ditt jobb är rak internrekrytering med AI i ATS-kärnan ger Canvider dig en tydligare väg från gratis till Pro i euro, med generösa användartak på Pro i förhållande till månadspriset.
En enkel beslutsram
- Parallella tjänster på en gratisplan: Jämför regeln en aktiv tjänst med årliga annonsgränser. Välj den gräns som passar hur du faktiskt rekryterar.
- Hoppet till betald nivå: Modellera Breezy Startup månadsvis mot Canvider Pro vid ditt antal anställda.
- Funktionsdjup: Om du behöver nurture-kampanjer, flervägsfrågeformulär och erbjudandegodkännanden inom en och samma leverantör, luta dig mot Breezys högre nivåer. Om du behöver snabb AI-först-granskning och en ren pipeline, luta dig mot Canvider.
Om båda sidorna visar AI, bortse från märket. Modellera tre samtidiga tjänster på gratisnivån, och modellera sedan din första betalda månad.
Canvider ger växande HR-team ett AI-först-ATS med en gratisnivå, så att du kan bevisa arbetsflödet innan du går upp i premium-prisklasserna i USA.