Breezy HR se ha ganado su reputación. Es un ATS pulido, con un pipeline visual muy trabajado, una amplia distribución en portales de empleo y automatizaciones que a muchos equipos les encantan. Su página de inicio cita 17,000+ empresas y destaca la certificación ISO/IEC y el enfoque de satisfacción de clientes de Gartner.
Canvider es un ATS centrado en IA para equipos que quieren puntuación, comparación y ayuda para redactar ofertas dentro del producto principal, con precios publicados en euros y un plan gratuito que no es una prueba de dos semanas.
El error es elegir software por la animación de la demo, cuando tu limitación real es cuántas vacantes puedes llevar gratis y cuánto pagarás el día que superes el plan básico.
La trampa: planes gratuitos pensados para una realidad, no para la tuya
Breezy ofrece un plan Bootstrap que en su página de precios es de verdad $0, con usuarios ilimitados y distribución en más de 50 portales de empleo. Sobre el papel, es muy generoso.
Lee la letra pequeña antes de enamorarte. Las preguntas frecuentes de Breezy indican que el plan Bootstrap incluye una sola posición o una sola bolsa de candidatos activa a la vez. Bootstrap también señala el acceso ilimitado a los candidatos añadidos en los últimos 30 días, que es una forma distinta de la idea de «toda tu base de datos para siempre».
Si tienes varias vacantes abiertas en paralelo, Bootstrap deja de parecer gratuito muy pronto. O archivas trabajo o pagas un plan superior.
Para qué está pensado Breezy HR
Una vez que pagas, Breezy está diseñado para operaciones de reclutamiento de principio a fin: cuestionarios, autoprogramación de entrevistas, evaluaciones en vídeo en Startup, fichas de evaluación y comprobaciones de referencias en Growth, campañas de nutrición y un flujo de ofertas más completo en Business. Los complementos, como los créditos de Breezy Intelligence y los SMS, aparecen junto a los planes principales en la página pública.
Los precios mensuales publicados en la página de precios de Breezy rondan los $189 al mes para Startup con facturación mensual, unos $329 para Growth y unos $529 para Business, con tarifas más bajas si pagas anualmente. También hay una prueba completa de 14 días sin tarjeta de crédito, según el mensaje de registro.
Si quieres un ATS visual y maduro, con una amplia oferta de integraciones, y estás dispuesto a asumir ese nivel de precios, Breezy es un nombre razonable para tu lista corta.
Lo que suelen buscar los equipos de RR. HH. de entre 20 y 100 personas
Quieres que los responsables de contratación estén dentro de la herramienta. Quieres una IA que acorte el primer cribado. Quieres cifras que puedas pegar en un correo de presupuesto sin tener que descifrar una hoja de cálculo.
Canvider publica un plan Simple gratuito pensado para contrataciones ocasionales (por ejemplo, hasta dos ofertas al año y hasta un usuario según la página de precios actual). El plan Pro de pago cuesta unos €80 al mes e incluye hasta 10 ofertas al mes y hasta 5 usuarios en la misma tabla comparativa.
Es un compromiso gratuito distinto al de una sola vacante activa. Además, suele ser mucho más barato que el primer plan de pago de Breezy si calculas los precios mensuales en dólares de la página pública de Breezy.
Dónde Canvider es la opción más sólida
Canvider mantiene el mensaje centrado: puntuación con IA, comparación estructurada y flujos de contratación, sin obligarte a pasar por tramos en dólares que empiezan cerca de $200 al mes solo para superar los límites del plan Bootstrap.
Breezy es la opción más sólida si quieres el paquete exacto de automatizaciones de Breezy, fichas de evaluación y funciones de marketing de reclutamiento de su estilo en los planes Growth y Business, y si el presupuesto encaja.
Si tu trabajo es contratación interna directa con IA integrada en el núcleo del ATS, Canvider te ofrece un camino más claro del plan gratuito al Pro en euros, con límites de usuarios generosos en el Pro en relación con su precio mensual.
Un marco de decisión sencillo
- Vacantes en paralelo con el plan gratuito: compara la regla de una posición activa con los límites anuales de ofertas. Elige el límite que se ajuste a cómo contratas en realidad.
- Salto al plan de pago: calcula Breezy Startup con facturación mensual frente a Canvider Pro según tu plantilla.
- Profundidad de funciones: si necesitas campañas de nutrición, cuestionarios con rutas múltiples y aprobaciones de ofertas dentro de un mismo proveedor, inclínate por los planes superiores de Breezy. Si necesitas un cribado inicial rápido con IA y un pipeline limpio, inclínate por Canvider.
Si ambas webs presumen de IA, ignora la etiqueta. Simula tres vacantes simultáneas en el plan gratuito y luego calcula tu primer mes de pago.
Canvider ofrece a los equipos de RR. HH. en crecimiento un ATS centrado en IA con un plan gratuito para que puedas comprobar el flujo de trabajo antes de pasar a los tramos de precio premium en dólares.