Kies uit vijf manieren om vacatures extern te publiceren.
Waarom het bestaat Sluit Canvider aan op de website die je al hebt.
Bedrijven beginnen met heel uiteenlopende webomstandigheden: een marketingteam dat de bedrijfssite bewaakt, een WordPress-installatie die iemand uit je kennissenkring heeft gebouwd, een moderne site met een beschikbare ontwikkelaar, of helemaal geen site. Eén standaardantwoord van het type „Hier is je careerpagina" zou de meeste van hen laten stranden. Deze hub biedt vijf routes, van nul technische inspanning (een gehost Workloupe-profiel) tot volledige inbedding (een widget op je eigen site). De vraag wordt dus niet of je het überhaupt kunt, maar welke route past bij jouw situatie.
Hoe gebruik je het
Ga naar Settings en klik op "Careers Page & Workloupe".
Vergelijk de vijf opties: Career Page Configuration, Job Cards Widget, RSS Feed, Full HTML Page, Workloupe Platform.
Lees de badges (Recommended, Embeddable, Hosted) op elke kaart.
Klik bij de optie die je wilt op "Configure", "Get RSS Feed", "Create Page" of "Setup Platform".
Goed om te weten
Geen website en geen ontwikkelaar: gebruik het gehoste Workloupe-profiel. Bestaande site plus iemand die HTML kan plakken: gebruik een widget. Bestaande careerpagina die al feeds weergeeft: gebruik RSS.
De opties sluiten elkaar niet uit — een gehost profiel plus een ingebedde widget op je eigen site is een veelvoorkomende combinatie.
Welke je ook kiest, vacatures blijven automatisch synchroon; je kiest een presentatie, geen kopie.
Beslis voordat je je eerste vacature publiceert, zodat sollicitaties vanaf het begin aan de juiste bron worden toegeschreven.
Pas kleuren, koptekst, weergavevelden en kaartlay-out aan.
Waarom het bestaat Laat de gehoste careerpagina aansluiten op je merk.
Kandidaten merken meteen wanneer een careerpagina eruitziet alsof die bij een ander bedrijf hoort dan de marketingsite waar ze vandaan komen. Dat komt over als uitbesteed of verwaarloosd, en het zorgt meetbaar voor minder sollicitaties. Door kleuren en typografie gelijk te trekken, dicht je die kloof zonder ontwikkelwerk. Het tabblad Display verdient echte aandacht in plaats van een snelle blik: een salaris consequent tonen verhoogt het aantal sollicitaties, en de velden die je zichtbaar maakt zijn in feite een redactionele keuze over waarop kandidaten je moeten beoordelen.
Hoe gebruik je het
Ga naar Settings → Careers Page & Workloupe → "Career Page Configuration" → "Configure".
Stel op het tabblad "Colors" de kleuren Main, Secondary, Background, Text, Card Background, Card Border en Hover in.
Zet op het tabblad "Header" de koptekst en ondertitel aan of uit en vul de ondertitel en de sectiekop in.
Zet de zoekbalk aan of uit.
Zet op het tabblad "Display" het bedrijfslogo, het aantal vacatures, het salaris, het werkadres en het werkrooster aan of uit.
Stel op het tabblad "Cards" de hoekradius en de lay-out in.
Klik op het tabblad "Actions" op Save.
Goed om te weten
Neem de exacte hex-codes van je marketingsite over in plaats van ze te benaderen — net niet-passende kleuren zien er slechter uit dan een duidelijk contrast.
Een zichtbaar salaris verhoogt meestal het aantal sollicitaties; het verbergen ervan filtert kandidaten eruit die zonder die info niet zouden reageren.
Zet de zoekbalk aan zodra je meer dan ongeveer tien open vacatures hebt.
Vergeet niet op te slaan via het tabblad "Actions" — wijzigingen op de andere tabs worden pas daarna toegepast.
Inbedbare vacaturelijst-widget voor je bestaande website.
Waarom het bestaat Voegt live vacatures toe aan elke site die je al beheert.
De klassieke valkuil van bedrijfscareerpagina's is veroudering: iemand houdt handmatig een lijst met openstaande vacatures bij, raakt druk, en kandidaten solliciteren op functies die twee maanden geleden zijn ingevuld, terwijl echt openstaande vacatures ontbreken. Een ingebedde widget haalt die onderhoudsstap volledig weg — publiceer in Canvider en je site werkt zichzelf bij. De lay-outopties bestaan omdat de widget in jouw ontwerp moet passen in plaats van ertegen te vechten, en een vacaturesectie die er aangeplakt uitziet, ondermijnt de geloofwaardigheid van de pagina waarin hij staat.
Hoe gebruik je het
Ga naar Settings → Careers Page & Workloupe → "Job Cards Widget" → "Configure".
Stel de kleuren in op het tabblad "Colors".
Zet op "Display" het vacaturetype, het salaris, het adres en het werkrooster aan of uit.
Stel op "Layout" in: Cards Per Row, Gap Between Cards, Border Radius en de hover-animatie.
Stel de "Button Text" en "Link Target" in (zelfde venster of nieuw tabblad).
Klik op "Save Configuration".
Goed om te weten
Het aantal kaarten per rij moet aansluiten op het raster van je site — drie werkt voor de meeste lay-outs over de volle breedte, één of twee binnen een smalle kolom.
"Link Target: new tab" houdt kandidaten op je eigen site, wat marketingteams meestal prettig vinden.
Vacatures worden automatisch bijgewerkt wanneer je ze publiceert, sluit of archiveert — er valt niets te onderhouden.
Controleer de widget op je telefoon nadat je hem hebt ingebed; het meeste verkeer op careerpagina's komt van mobiele apparaten.
Genereert kant-en-klare HTML voor een gebrande careers-widget.
Waarom het bestaat Zet zonder hulp van een ontwikkelaar een werkende vacaturesectie neer.
De kloof tussen „we moeten vacatures op de site zetten" en het daadwerkelijk doen zit meestal in de wachtrij van een ontwikkelaar, en recruitment wint die wachtrij zelden. De bouwer dicht die kloof door afgewerkte, zelfstandige HTML te maken met een live preview, zodat de taak neerkomt op het plakken van een blok in een pagina in plaats van het indienen van een ticket. Die onafhankelijkheid is het hele punt: recruitmentteams kunnen hun careersectie zelf uitrollen en verbeteren zonder op iemand te wachten.
Hoe gebruik je het
Ga naar Settings → Careers Page & Workloupe en open de widgetbouwer.
Vul "Company Name" en "Tagline" in en upload een "Company Logo" (aanbevolen: 200x80px).
Stel Primary Color, Background Color en Text Color in.
Kies een "Widget Style": Modern, Classic of Minimal.
Stel "Max Jobs to Display" in en zet salaris, locatie en plaatsingsdatum aan of uit.
Klik op "Generate Widget Code".
Controleer de "Live Preview" en klik daarna op "Copy Code" of "Download as HTML File".
Plak de code op je website op de plek waar de widget moet verschijnen.
Goed om te weten
Gebruik de Live Preview voordat je kopieert — dat is veel sneller dan plakken en je site herladen om te controleren.
200x80px is het aanbevolen logoformaat; grotere afbeeldingen worden geschaald en kunnen onscherp ogen.
"Max Jobs to Display" is belangrijk bij een embed op de homepage, waar een volledige lijst de pagina zou domineren.
Genereer de code opnieuw en plak hem opnieuw als je later je branding wijzigt; de gegenereerde code is een momentopname van de styling, maar de vacaturedata blijft live.
Automatisch gesynchroniseerde RSS-feed van je openstaande vacatures.
Waarom het bestaat Voedt een bestaande careerpagina zonder codewijzigingen.
RSS is onopvallend en extreem duurzaam — het is het formaat dat vacatureaggregators, intranetten, CMS-plugins en interne tools al twintig jaar gebruiken. Als je site of een extern systeem al een feed kan weergeven, is dit de integratie met de minste inspanning: plak een URL en je bent klaar, zonder HTML, zonder stijlkeuzes en zonder iets te onderhouden. Het is ook het juiste antwoord wanneer de afnemer van je vacatures geen website is, zoals een interne nieuwsbrief of het jobboard van een partner.
Hoe gebruik je het
Ga naar Settings → Careers Page & Workloupe.
Klik op "Get RSS Feed" op de kaart RSS Feed Integration.
Klik op "Copy" naast de "RSS Feed URL".
Voeg de URL toe aan de RSS-reader of jobboardintegratie van je website.
Je vacatures worden vanaf dan automatisch gesynchroniseerd.
Goed om te weten
De feed toont je live vacatures, dus wanneer je een functie sluit, verdwijnt die overal waar de feed wordt gebruikt.
De presentatie wordt volledig bepaald door wat de feed gebruikt — Canvider levert de data, niet de styling.
Vraag je webteam of je CMS al een feedblok heeft; de meeste hebben dat, en dan is het een klusje van vijf minuten.
Ook handig voor jobboards van partners en aggregators die een feed-URL accepteren.
Volledig, professioneel gesjabloneerde careerpagina die voor je wordt gegenereerd.
Waarom het bestaat Geeft bedrijven zonder careerpagina er een kant-en-klare.
Kleinere bedrijven hebben vaak helemaal geen careerpagina, en kandidaten die er geen kunnen vinden, nemen aan dat het bedrijf niet serieus werft — of erger, ze beoordelen de hele employer brand op basis van die afwezigheid. Een volledige, zelfstandige pagina genereren haalt zowel het ontwerp- als het ontwikkelprobleem weg: je krijgt een afgewerkt bestand om te publiceren op de hosting die je al hebt. Het is de middenweg tussen een widget (die een bestaande site nodig heeft) en het Workloupe-profiel (dat geen site nodig heeft, maar op het domein van iemand anders staat).
Hoe gebruik je het
Ga naar Settings → Careers Page & Workloupe.
Klik op "Create Page" op de kaart "Full HTML Page".
Vul je branding- en inhoudsopties in.
Genereer de HTML van de pagina.
Download de pagina en publiceer die op je eigen hosting.
Goed om te weten
De pagina staat op je hosting, dus op je eigen domein — beter voor employer branding en voor zoekmachines.
Publiceren onder een voorspelbaar pad zoals /careers zorgt ervoor dat de pagina vindbaar is.
Vacatures blijven actueel, maar de branding van de pagina is een momentopname — genereer opnieuw na een rebranding.
Heb je helemaal geen hosting, dan geeft het Workloupe-profiel je een openbare careerpresentie zonder iets te hoeven uitrollen.
Shortcode, widget of plugin om vacatures op WordPress te tonen.
Waarom het bestaat Native vacaturelijsten binnen een bestaande WordPress-site.
Een zeer groot deel van de bedrijfswebsites draait op WordPress, en het plakken van ruwe HTML daarin is lastig — de editor herschrijft de markup, en niet-technische medewerkers zijn terecht bang dat ze een live pagina kapotmaken. Native WordPress-mechanismen voorkomen dat helemaal: een shortcode is één regel die iedereen kan plakken, en een widget kan in een zijbalk worden gesleept zonder ook maar één regel code aan te raken. De themastijl-optie is belangrijk, want een vacaturesectie die je thema negeert, is meteen herkenbaar als een add-on.
Hoe gebruik je het
Ga naar Settings → Careers Page & Workloupe en open WordPress Integration.
Kies een "Integration Method": Shortcode (aanbevolen), WordPress Widget of Custom Plugin.
Vul "Company Name" en "Tagline" in.
Stel de Primary Color en "WordPress Theme Style" in (Inherit, Modern, Classic, Minimal).
Stel "Jobs Per Page" in en zet filters, zoekvak en paginering aan of uit.
Klik op "Generate WordPress Code".
Voor de shortcode: kopieer hem, bewerk de doelpagina in het WordPress-beheer, plak hem en publiceer.
Voor de widget: ga naar Appearance → Widgets en sleep de widget "Workloupe Careers" naar de gewenste plek.
Goed om te weten
Shortcode is aanbevolen: het is één regel, makkelijk te verplaatsen en makkelijk te verwijderen als je van gedachten verandert.
Zet "WordPress Theme Style" op Inherit als je thema er al uitziet zoals je wilt — dat is de meest naadloze optie.
Zet filters en het zoekvak pas aan wanneer je genoeg vacatures hebt om ze te rechtvaardigen.
Bekijk de pagina voordat je publiceert; WordPress-editors herformatteren geplakte inhoud soms.
Gehost bedrijfsprofiel en careerpagina op workloupe.com.
Waarom het bestaat Een volledige careerpresentie zonder je eigen site te beheren.
Kandidaten onderzoeken werkgevers voordat ze solliciteren, en een bedrijf zonder vindbare aanwezigheid naast een vacature is een risico dat ze simpelweg kunnen laten schieten. Een gehost profiel geeft het volledige beeld — wie je bent, waar je zit, wat je doet, hoe het er vanbinnen uitziet — zonder hosting, ontwikkeling of onderhoud. Voor bedrijven in een vroeg stadium en studio's is dit vaak de snelste geloofwaardigheidsboost die beschikbaar is: het profiel doet het werk dat een careersite zou doen, en het staat live zodra je opslaat.
Hoe gebruik je het
Ga naar Settings → Careers Page & Workloupe → "Workloupe Platform" → "Setup Platform".
Vul Company Name, Company Email, Phone Number, Website en Company Address in.
Voeg "Office Locations" toe en scheid meerdere locaties met het teken |.
Schrijf een "Company Description" (aanbevolen: 50+ tekens).
Kies een "Industry" en vul je "Company Size" in.
Voeg social-medialinks toe (LinkedIn, Instagram, Twitter, GitHub, Facebook, Glassdoor).
Upload je brandingmateriaal.
Sla op — wijzigingen worden toegepast op je openbare profiel.
Goed om te weten
Office locations worden gescheiden met het teken | — een komma wordt als onderdeel van één locatie gelezen.
Alles op deze pagina is openbaar. Zet er niets in wat je niet op je eigen website zou zetten.
De bedrijfsbeschrijving is het eerste wat kandidaten lezen; schrijf over het werk en het team in plaats van waarden op te sommen.
Social-links zijn het invullen waard — kandidaten controleren ze, en lege profielen lijken op een inactief bedrijf.
Upload je bedrijfslogo en banner voor openbare pagina's.
Waarom het bestaat Toont kandidaten een professioneel, gebrand gezicht.
Deze twee afbeeldingen zijn het eerste wat een kandidaat ziet op elk openbaar oppervlak dat je hebt — het profiel, de careerpagina, de widget op je site. Een ontbrekend of lage-resolutielogo oogt slordig op precies het moment dat je iemand vraagt om over een baanwissel na te denken, en kandidaten letten extra op dit soort signalen omdat ze een bedrijf van buitenaf moeten beoordelen. De aanbevolen afmetingen bestaan omdat afbeeldingen die worden opgeschaald zacht worden op precies de plekken waar mensen eerst kijken.
Hoe gebruik je het
Ga naar Settings → Careers Page & Workloupe → Workloupe Platform.
Scroll naar "Branding Assets (Publicly Visible)".
Upload onder "Company Logo" een PNG of JPG (aanbevolen: 300x300px, maximaal 3MB).
Upload onder "Company Banner" een PNG of JPG (aanbevolen: 1200x400px, maximaal 3MB).
Een nieuw bestand uploaden vervangt het huidige bestand.
Sla het formulier op om de materialen te publiceren.
Goed om te weten
Logo 300x300px, banner 1200x400px, elk maximaal 3MB, alleen PNG of JPG.
Upload minstens in het aanbevolen formaat — kleine afbeeldingen die worden vergroot, zien er merkbaar zacht uit.
Een PNG-logo met transparante achtergrond past zich beter aan lichte en donkere lay-outs aan.
Uploaden vervangt het vorige bestand meteen; bewaar je originelen elders.
Deze bestanden zijn openbaar, gebruik dus goedgekeurde merkversies in plaats van een concept.
Toon kantoor-, team- en cultuurfoto's op je openbare profiel.
Waarom het bestaat Trekt kandidaten aan door te laten zien hoe werken daar eruitziet.
Elk bedrijf omschrijft zichzelf als samenwerkingsgericht en snel, dus die woorden zeggen niets. Foto's wel: een kandidaat ziet de echte ruimte, de echte mensen en de echte omvang van het team, en vormt in seconden een eigen oordeel. Dit telt het zwaarst voor de kandidaten die je het liefst wilt, want zij hebben keuze en beslissen waar ze hun dagen het liefst doorbrengen. Echte foto's van je echte kantoor presteren consequent beter dan stockbeelden, die kandidaten meteen herkennen en als ontwijkend ervaren.
Hoe gebruik je het
Ga naar Settings → Careers Page & Workloupe → Workloupe Platform.
Scroll naar de galerijsectie en wacht tot "Loading existing photos..." klaar is.
Klik op "Upload New Photos" en selecteer meerdere afbeeldingen (JPG, PNG of WebP, maximaal 5MB per stuk).
Bekijk de voorvertoningen van de nieuwe foto's voordat je opslaat.
Klik op de "×" bij een bestaande of nieuwe foto om die te verwijderen.
Sla het formulier op om de galerij te publiceren.
Goed om te weten
JPG, PNG of WebP, maximaal 5MB per stuk; je kunt er meerdere tegelijk uploaden.
Gebruik echte foto's van je echte werkplek — stockbeelden zijn herkenbaar en werken actief averechts.
Vraag toestemming aan iedereen die herkenbaar is op een foto voordat je die publiceert; deze afbeeldingen zijn openbaar.
Wacht tot "Loading existing photos..." klaar is voordat je iets bewerkt, anders verwijder je misschien de verkeerde afbeelding.
Ververs de galerij na een kantoorverhuizing of een grote wijziging in het team.