Varför den finns Matchar Canvider med den webbplatsuppsättning du redan har.
Företag startar med helt olika webbförutsättningar: ett marknadsteam som bevakar företagets webbplats, en WordPress-installation som någon i bekantskapskretsen byggt, en modern webbplats med en tillgänglig utvecklare, eller ingen webbplats alls. Ett enda svar i stil med "här är er karriärsida" skulle misslyckas för de flesta av dem. Den här hubben erbjuder fem vägar, från noll teknisk insats (en hostad Workloupe-profil) till full inbäddning (en widget på din egen webbplats), så frågan blir vilken väg som passar dina förutsättningar snarare än om du överhuvudtaget kan genomföra det.
Så använder du den
Gå till Settings och klicka på "Careers Page & Workloupe".
Jämför de fem alternativen: Career Page Configuration, Job Cards Widget, RSS Feed, Full HTML Page, Workloupe Platform.
Läs märkena (Recommended, Embeddable, Hosted) på varje kort.
Klicka på "Configure", "Get RSS Feed", "Create Page" eller "Setup Platform" på alternativet du vill ha.
Bra att veta
Ingen webbplats och ingen utvecklare: använd den hostade Workloupe-profilen. Befintlig webbplats och någon som kan klistra in HTML: använd en widget. Befintlig karriärsida som redan visar flöden: använd RSS.
Alternativen utesluter inte varandra — en hostad profil plus en inbäddad widget på din egen webbplats är en vanlig kombination.
Oavsett vilket du väljer hålls jobben automatiskt synkade; du väljer en presentation, inte en kopia.
Bestäm dig innan du publicerar ditt första jobb, så att ansökningarna från början kopplas till rätt källa.
Anpassa färger, sidhuvud, visningsfält och kortlayout.
Varför den finns Gör den hostade karriärsidan lik ditt varumärke.
Kandidater märker snabbt när en karriärsida ser ut som om den tillhör ett annat företag än marknadsföringssajten de kom från. Den upplevs antingen som utlagd eller försummad, och antalet ansökningar minskar mätbart. Att matcha dina färger och typografi stänger det gapet utan någon utvecklingsinsats. Fliken Display förtjänar verklig eftertanke snarare än en snabb genomgång: att visa lönen konsekvent ökar ansökningsfrekvensen, och de fält du väljer att visa är i praktiken ett redaktionellt beslut om vad du vill att kandidaterna ska bedöma dig efter.
Så använder du den
Gå till Settings → Careers Page & Workloupe → "Career Page Configuration" → "Configure".
På fliken "Colors" anger du färgerna Main, Secondary, Background, Text, Card Background, Card Border och Hover.
På fliken "Header" växlar du rubriktext och underrubrik på eller av och anger underrubriken och avsnittsrubriken.
Slå på eller av sökfältet.
På fliken "Display" växlar du företagslogotyp, antal tjänster, lön, jobbadress och arbetsschema.
På fliken "Cards" anger du hörnradie och layout.
Klicka på Save på fliken "Actions".
Bra att veta
Ta de exakta hex-koderna från din marknadsföringssajt i stället för att approximera dem — nästan-träffar ser sämre ut än en tydlig kontrast.
Att visa lönen ökar vanligtvis antalet ansökningar; att dölja den filtrerar bort kandidater som inte engagerar sig utan den.
Aktivera sökfältet när du har fler än cirka tio öppna roller.
Kom ihåg att spara från fliken "Actions" — ändringar på de andra flikarna tillämpas först när du gjort det.
Inbäddningsbar widget med jobbannonser för din befintliga webbplats.
Varför den finns Lägger till live-jobbannonser på alla webbplatser du redan driver.
Det klassiska felet med företagens karriärsidor är att de blir inaktuella: någon underhåller en lista över lediga tjänster för hand, hinner inte med, och kandidater söker till roller som tillsattes för två månader sedan medan de faktiskt lediga saknas. En inbäddad widget tar bort underhållssteget helt — publicera i Canvider så uppdateras din webbplats själv. Layoutkontrollerna finns eftersom widgeten måste leva inom din design i stället för att kämpa emot den, och ett jobbavsnitt som ser påklistrat ut undergräver trovärdigheten för sidan det sitter på.
Så använder du den
Gå till Settings → Careers Page & Workloupe → "Job Cards Widget" → "Configure".
Ange färger på fliken "Colors".
Under "Display" växlar du jobbtyp, lön, adress och arbetsschema.
Under "Layout" anger du Cards Per Row, Gap Between Cards, Border Radius och hover-animation.
Ange "Button Text" och "Link Target" (samma fönster eller nytt fönster).
Klicka på "Save Configuration".
Bra att veta
Antalet kort per rad bör matcha din webbplats rutnät — tre fungerar för de flesta layouter i full bredd, en eller två i en smal kolumn.
"Link Target: new tab" håller kandidaterna kvar på din webbplats, vilket marknadsteam oftast föredrar.
Annonserna uppdateras automatiskt när du publicerar, stänger eller arkiverar jobb — det finns inget att underhålla.
Kontrollera widgeten i mobilen efter inbäddningen; de flesta besök på karriärsidor kommer från mobila enheter.
Genererar färdig HTML att klistra in för en varumärkesanpassad karriärwidget.
Varför den finns Levererar en fungerande jobbsektion utan hjälp från utvecklare.
Gapet mellan "vi borde lägga ut jobb på webbplatsen" och att det faktiskt händer ligger oftast i utvecklingens backlogg, och rekrytering vinner sällan den kön. Byggaren stänger gapet genom att producera färdig, fristående HTML med en livevisning, så uppgiften blir att klistra in ett block på en sida i stället för att skicka in ett ärende. Just det oberoendet är poängen: rekryteringsteam kan publicera och utveckla sin karriärsektion själva utan att vänta på någon annan.
Så använder du den
Gå till Settings → Careers Page & Workloupe och öppna widgetbyggaren.
Ange "Company Name" och "Tagline" och ladda upp en "Company Logo" (200x80px rekommenderas).
Ange Primary Color, Background Color och Text Color.
Välj en "Widget Style": Modern, Classic eller Minimal.
Ange "Max Jobs to Display" och växla lön, plats och publiceringsdatum.
Klicka på "Generate Widget Code".
Kontrollera "Live Preview" och klicka sedan på "Copy Code" eller "Download as HTML File".
Klistra in koden på den plats på din webbplats där widgeten ska visas.
Bra att veta
Använd livevisningen innan du kopierar — den är betydligt snabbare än att klistra in och ladda om din webbplats för att kontrollera.
200x80px är den rekommenderade logostorleken; större bilder skalas ner och kan se suddiga ut.
"Max Jobs to Display" spelar roll vid en inbäddning på startsidan, där en fullständig lista skulle dominera sidan.
Generera om och klistra in på nytt om du senare ändrar varumärket; den genererade koden är en ögonblicksbild av stilen, men jobbdatan förblir levande.
Automatiskt synkroniserat RSS-flöde med dina öppna jobb.
Varför den finns Matar en befintlig karriärsida utan några kodändringar.
RSS är oglamoröst men extremt hållbart — det är formatet som jobbaggregatorer, intranät, CMS-plugin och interna verktyg har använt i två decennier. Om din webbplats eller ett system från en tredje part redan kan visa ett flöde är detta den minst krävande integrationen: klistra in en URL, så är du klar, utan HTML, utan stilbeslut och utan något att underhålla. Det är också rätt lösning när mottagaren av dina jobb inte är en webbplats alls, till exempel ett internt nyhetsbrev eller en partners jobbportal.
Så använder du den
Gå till Settings → Careers Page & Workloupe.
Klicka på "Get RSS Feed" på kortet RSS Feed Integration.
Klicka på "Copy" bredvid "RSS Feed URL".
Lägg till URL:en i din webbplats RSS-läsare eller jobbportalsintegration.
Dina annonser synkroniseras automatiskt från och med då.
Bra att veta
Flödet speglar dina aktuella jobb, så när du stänger en roll tas den bort överallt där flödet används.
Presentationen styrs helt av det som använder flödet — Canvider levererar data, inte design.
Fråga ditt webbteam om ditt CMS redan har ett flödesblock; de flesta har det, och då är detta en femminutersuppgift.
Även användbart för partners jobbportaler och aggregatorer som accepterar en flöde-URL.
Komplett, professionellt mallad karriärsida som genereras åt dig.
Varför den finns Ger företag utan karriärsida en färdig sådan.
Mindre företag saknar ofta karriärsida helt, och kandidater som inte hittar någon antar att företaget inte rekryterar på allvar — eller bedömer hela arbetsgivarvarumärket utifrån frånvaron. Att generera en komplett, fristående sida tar bort både design- och utvecklingsproblemet: du får en färdig fil att publicera på den hosting du redan har. Den är mellanvägen mellan en widget (som kräver en befintlig webbplats) och Workloupe-profilen (som kräver ingen webbplats men ligger på någon annans domän).
Så använder du den
Gå till Settings → Careers Page & Workloupe.
Klicka på "Create Page" på kortet "Full HTML Page".
Fyll i dina varumärkes- och innehållsalternativ.
Generera sidans HTML.
Ladda ner filen och publicera den på din egen hosting.
Bra att veta
Sidan ligger på din hosting, vilket betyder att den finns på din domän — bättre för arbetsgivarvarumärket och för sökning.
Att publicera den under en förutsägbar sökväg som /careers är det som gör den hittbar.
Jobbannonserna förblir aktuella, men sidans varumärkesprofil är en ögonblicksbild — generera den på nytt efter en omprofilering.
Om du inte har någon hosting alls ger Workloupe-profilen dig en offentlig karriärnärvaro utan att du behöver driftsätta något.
Shortcode, widget eller plugin för att visa jobb i WordPress.
Varför den finns Inbyggda jobbannonser på en befintlig WordPress-webbplats.
En mycket stor andel av företagens webbplatser körs på WordPress, och att klistra in rå HTML där är besvärligt — redigeraren skriver om markupen, och personer utan teknisk bakgrund är förståeligt nog nervösa för att förstöra en live-sida. Inbyggda WordPress-mekanismer undviker det helt: en shortcode är en enda rad som vem som helst kan klistra in, och en widget kan dras till en sidopanel utan att koden behöver röras. Alternativet för temastil är viktigt, eftersom en jobbsektion som ignorerar ditt tema genast känns igen som ett tillägg.
Så använder du den
Gå till Settings → Careers Page & Workloupe och öppna WordPress Integration.
Välj en "Integration Method": Shortcode (rekommenderas), WordPress Widget eller Custom Plugin.
Ange "Company Name" och "Tagline".
Ange Primary Color och "WordPress Theme Style" (Inherit, Modern, Classic, Minimal).
Ange "Jobs Per Page" och växla filter, sökruta och sidnumrering.
Klicka på "Generate WordPress Code".
För shortcode: kopiera den, redigera målsidan i WordPress-adminpanelen, klistra in den och publicera.
För widget: gå till Appearance → Widgets och dra widgeten "Workloupe Careers" till önskad plats.
Bra att veta
Shortcode rekommenderas: den är en enda rad, enkel att flytta och enkel att ta bort om du ändrar dig.
Ställ in "WordPress Theme Style" på Inherit om ditt tema redan ser ut som du vill — det är det mest sömlösa alternativet.
Aktivera filter och sökruta först när du har tillräckligt många roller för att motivera dem.
Förhandsgranska sidan innan du publicerar; WordPress-redigerare formaterar ibland om inklistrat innehåll.
Hostad företagsprofil och karriärsida på workloupe.com.
Varför den finns En fullständig karriärnärvaro utan att du behöver driva en egen webbplats.
Kandidater undersöker arbetsgivare innan de söker, och ett företag som inte går att hitta utöver en jobbannons är en risk de helt enkelt kan välja att inte ta. En hostad profil ger hela bilden — vilka ni är, var ni finns, vad ni gör och hur det ser ut inuti — utan hosting, utveckling eller underhåll. För tidiga bolag och studios är detta ofta den snabbaste trovärdighetshöjningen som finns: profilen gör det arbete som en karriärsida skulle göra, och den är live i samma ögonblick som du sparar den.
Så använder du den
Gå till Settings → Careers Page & Workloupe → "Workloupe Platform" → "Setup Platform".
Fyll i Company Name, Company Email, Phone Number, Website och Company Address.
Lägg till "Office Locations" och separera flera platser med tecknet |.
Skriv en "Company Description" (50 tecken eller fler rekommenderas).
Välj en "Industry" och ange din "Company Size".
Lägg till länkar till sociala medier (LinkedIn, Instagram, Twitter, GitHub, Facebook, Glassdoor).
Ladda upp ditt varumärkesmaterial.
Spara — ändringarna tillämpas på din publika profil.
Bra att veta
Kontorsplatser separeras med tecknet | — ett kommatecken läses som en del av en enda plats.
Allt på den här sidan är offentligt. Skriv inget som du inte skulle publicera på din egen webbplats.
Företagsbeskrivningen är det första kandidaterna läser; skriv om arbetet och teamet i stället för att räkna upp värderingar.
Länkarna till sociala medier är värda att fylla i — kandidaterna kontrollerar dem, och tomma profiler ser ut som ett inaktivt företag.
Ladda upp ditt företags logotyp och banner för publika sidor.
Varför den finns Visar ett professionellt, varumärkesanpassat ansikte mot kandidaterna.
Dessa två bilder är det första en kandidat ser på varje publik yta du har — profilen, karriärsidan och widgeten på din webbplats. En saknad eller lågupplöst logotyp ser slarvig ut i exakt det ögonblick när du ber någon överväga ett jobbyte, och kandidater är ovanligt uppmärksamma på sådana signaler eftersom de försöker bedöma ett företag utifrån. De rekommenderade måtten finns för att uppskalade bilder ser mjuka ut just på de ställen som folk tittar på först.
Så använder du den
Gå till Settings → Careers Page & Workloupe → Workloupe Platform.
Scrolla till "Branding Assets (Publicly Visible)".
Under "Company Logo" laddar du upp en PNG eller JPG (300x300px rekommenderas, max 3 MB).
Under "Company Banner" laddar du upp en PNG eller JPG (1200x400px rekommenderas, max 3 MB).
Om du laddar upp en ny fil ersätts den nuvarande.
Spara formuläret för att publicera materialet.
Bra att veta
Logotyp 300x300px, banner 1200x400px, max 3 MB vardera, endast PNG eller JPG.
Ladda upp i minst den rekommenderade storleken — förstorade små bilder blir märkbart suddiga.
En PNG-logotyp med transparent bakgrund anpassar sig bättre mellan ljusa och mörka layouter.
Uppladdning ersätter den föregående filen direkt; spara dina original på annat håll.
Dessa material är offentliga, så använd godkända varumärkesversioner i stället för ett utkast.
Visa kontors-, team- och kulturfoton på din publika profil.
Varför den finns Lockar kandidater genom att visa hur det är att jobba där.
Alla företag beskriver sig som samarbetsinriktade och snabbrörliga, så de orden bär ingen information. Fotografier gör det: en kandidat kan se den faktiska lokalen, de faktiska personerna och teamets faktiska storlek, och bilda sig en egen uppfattning på några sekunder. Det spelar störst roll för de kandidater du helst vill ha, eftersom de har alternativ och avgör var de helst vill tillbringa sina dagar. Riktiga foton av ert verkliga kontor presterar konsekvent bättre än stockbilder, som kandidater känner igen direkt och uppfattar som undvikande.
Så använder du den
Gå till Settings → Careers Page & Workloupe → Workloupe Platform.
Scrolla till galleriavsnittet och vänta tills "Loading existing photos..." är klart.
Klicka på "Upload New Photos" och välj flera bilder (JPG, PNG eller WebP, max 5 MB vardera).
Granska förhandsvisningarna av de nya fotona innan du sparar.
Klicka på "×" på ett befintligt eller nytt foto för att ta bort det.
Spara formuläret för att publicera galleriet.
Bra att veta
JPG, PNG eller WebP, max 5 MB vardera; flera kan laddas upp samtidigt.
Använd riktiga foton från din verkliga arbetsplats — stockbilder känns igen och verkar aktivt kontraproduktiva.
Inhämta samtycke från alla identifierbara personer på ett foto innan du publicerar det, eftersom bilderna är offentliga.
Vänta tills "Loading existing photos..." är klart innan du redigerar, annars kan du råka ta bort fel bild.
Uppdatera galleriet efter en kontorsflytt eller en större förändring i teamet.