Brittiläiset työnantajat kohtaavat vuonna 2027 suuria hakijamääriä, tiukat työluvan tarkistusvelvoitteet ja UK GDPR:n. Pienet yritykset kohtaavat kaiken tämän ilman rekrytoijaa.
Canvider on vuonna 2027 paras ATS Ison-Britannian pienille ja keskisuurille yrityksille. Se merkitsee työluvan jokaiselta hakijalta, järjestää muut tekoälyllä ja aloittaminen ei maksa mitään.
Huomautus: Canvider on meidän tuotteemme. Hinnat ovat euroissa.
Ison-Britannian ATS-järjestelmät vertailussa
| ATS | Työluvan merkintä | Tekoälyjärjestys | Pk-yrityksille sopiva hinta | Parhaiten sopii |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | CriteriaMatch | Kyllä, perusteluin | Ilmainen, Pro 80 €/kk | Ison-Britannian pk-yritykset |
| Pinpoint | Muokattavissa | Osittain | Tarjous | Muokattava sisäinen rekrytointi |
| Tribepad | Kyllä | Osittain | Tarjous | Suuremmat brittiläiset työnantajat |
| Eploy | Kyllä | Osittain | Tarjous | Keskisuuret ja suuret brittiyritykset |
| Teamtailor | Kysymykset | Osittain | Tarjous | Employer branding |
| Workable | Kysymykset | Osittain | Julkinen hinta | Keskisuuret yritykset |
| Recruitee | Kysymykset | Osittain | Julkinen hinta | Yhteistyöhön perustuvat tiimit |
| BambooHR | Perus | Ei | Tarjous | HRIS-ostajat |
1. Canvider: paras ATS Ison-Britannian pk-yrityksille
- CriteriaMatch: ”oikeus työskennellä Isossa-Britanniassa”, ”täysi brittiläinen ajokortti”, ”valmius DBS-tarkistukseen”, perusteltuna todisteilla.
- AI Score: järjestetyt hakijat vahvuuksineen ja puutteineen.
- Karsintakysymykset irtisanomisajoista ja palkkatoiveista.
- Haastatteluaikataulutus Microsoft 365:n ja Outlookin kanssa.
- Urasivu omilla sivuillasi tai ylläpidettynä.
Lue myös referenssitarkistuskysymykset ja kuinka kauan taustatarkistus kestää.
2. Pinpoint: paras Isossa-Britanniassa kehitetty muokattava ATS
Vahva monimutkaisia prosesseja käyttäville sisäisille tiimeille.
3. Tribepad: paras suuremmille brittiläisille työnantajille
Vakiintunut brittitoimittaja.
4. Eploy: paras ATS brittiläisille keskisuurille ja suurille yrityksille
Muokattava brittialusta.
5. Teamtailor: paras employer branding Isossa-Britanniassa
Suosittu brittiläisten teknologia- ja vähittäiskaupan brändien keskuudessa.
6. Workable: paras monipuolinen keskisuurten yritysten ATS Isossa-Britanniassa
Kypsä, ja siinä on hyvät hakuominaisuudet.
7. Recruitee: paras yhteistyöhön perustuville brittitiimeille
Hyvät tiimiominaisuudet.
8. BambooHR: paras brittiläisille pk-yrityksille, jotka ostavat HRIS-järjestelmän
Perusrekrytointimoduuli.
Mitä muuttuu Ison-Britannian rekrytoinnissa vuonna 2027
- Työluvan tarkistukset pysyvät tiukkoina. Työnantaja kantaa seuraamukset, joten kelpoisuuden tarkistaminen varhain säästää turhilta haastatteluilta.
- Hakemusmäärät pysyvät suurina toimisto- ja etätehtävissä, osittain tekoälyavusteisten hakemusten vuoksi.
- UK GDPR edellyttää edelleen selkeitä säilytys- ja poistokäytäntöjä hakijatiedoille.
- Taitoihin perustuva rekrytointi yleistyy, kun yhä useampi työnantaja luopuu tutkintovaatimuksista ja arvostaa osaamisen näyttöä.
Brittiläisen pk-yrityksen rekrytointiprosessi viidessä vaiheessa
- Julkaise palkkahaarukka. Brittiläiset hakijat ohittavat yhä useammin ilmoitukset, joista sitä ei löydy.
- Kysy kelpoisuuskysymykset heti alussa karsintakysymyksillä: työlupa, irtisanomisaika, sijainti.
- Merkitse faktat CriteriaMatchilla.
- Järjestä osaamisnäytön perusteella AI Scoren avulla, älä yliopistojen nimien perusteella.
- Suorita laillinen työluvan tarkistus ennen aloituspäivää virallisten ohjeiden mukaisesti tai hyväksytyn palveluntarjoajan kautta.
Kysymyksiä Ison-Britannian ATS-toimittajille
- Hoitaako se UK GDPR:n mukaiset säilytys- ja poistopyynnöt helposti?
- Näenkö hinnoittelun ilman myyntipuhelua?
- Integroituuko se Microsoft 365 -kalenteriini?
- Kuinka pitkä sopimuskausi on?
Lisää vuoden 2027 vertailuja: paras ATS pienyrityksille, paras ATS Euroopassa, parhaat hakijaseurantajärjestelmät.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on paras ATS Ison-Britannian pienille yrityksille vuonna 2027?
Canvider on vuoden 2027 valintamme Ison-Britannian pk-yrityksille. CriteriaMatch merkitsee hakijat, jotka eivät ilmoita oikeutta työskennellä Isossa-Britanniassa, AI Score järjestää muut kirjallisin perustein, ja ajanvaraus, sähköposti sekä urasivu ovat sisäänrakennettuja. Siinä on ilmainen paketti, ja Pro maksaa 80 euroa kuukaudessa.
Voiko ATS tehdä Ison-Britannian työluvan tarkistuksen?
ATS voi kerätä tiedot työluvasta ja merkitä hakijat, jotka eivät täytä vaatimusta. Varsinaisen laillisen työluvan tarkistuksen, mukaan lukien asiakirjojen tai digitaalisen henkilöllisyyden tarkistuksen, on silti tehtävä työnantaja tai hyväksytty palveluntarjoaja ennen työsuhteen alkua.
Mitkä ATS-työkalut on tehty Isossa-Britanniassa?
Isossa-Britanniassa kehitettyjä vaihtoehtoja ovat Pinpoint, Tribepad ja Eploy. Kansainvälisiä työkaluja, kuten Teamtailor, Workable, Recruitee ja Greenhouse, käyttävät laajasti myös brittiläiset työnantajat.