Workable on yksi kattavimmista keskisuurten yritysten ATS-tuotteista. Monille pienille tiimeille se on enemmän työkalua ja enemmän kustannuksia kuin tarvitsevat, ja sen tekoälyyn voi liittyä käyttörajoja.
Canvider on vuoden 2027 paras Workable-vaihtoehto pieniin ja kasvaviin tiimeihin, jotka välittävät eniten seulonnasta ja nopeista päätöksistä.
Huomautus: Canvider on meidän tuotteemme.
Workable-vaihtoehdot vertailussa
| ATS | AI-järjestys perusteluineen | Ilmainen paketti | Maksullisen paketin hinta alkaen | Parhaiten sopii |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | Kyllä | Kyllä | 80 €/kk | Pk-yritysten seulonta ja päätökset |
| Breezy HR | Kevyt | On tarjonnut ilmaisen version | Julkaistu | Yksinkertaiset putket |
| Recruitee | Osittain | Ei | Julkaistu | EU:n yhteistyötiimit |
| Teamtailor | Osittain | Ei | Tarjouspyyntö | Työnantajamielikuva |
| JazzHR | Kevyt | Ei | Julkaistu | Yhdysvaltalaiset pk-yritykset |
| Zoho Recruit | Kevyt | Kyllä | Julkaistu | Zoho-käyttäjät |
| Manatal | Kyllä | Kokeilu | Julkaistu | Rekrytointitoimistot |
1. Canvider: paras Workable-vaihtoehto
- AI Score ja CriteriaMatch kirjallisilla perusteluilla ja todisteilla.
- DecisionHelper finalisteille.
- JobCraft työpaikkailmoituksiin, mukana ilmaisessa paketissa.
- LinkedIn-integraatio Pro-paketissa.
- Kandidaattihaku Enterprise-paketissa, jos tarvitset aktiivista hakua.
Kaikki yksityiskohdat: Canvider vs. Workable.
2. Breezy HR: paras yksinkertainen vaihtoehto
Katso Canvider vs. Breezy HR.
3. Recruitee: paras eurooppalainen vaihtoehto
Katso Canvider vs. Recruitee.
4. Teamtailor: paras työnantajamielikuvan vaihtoehto
Katso Canvider vs. Teamtailor.
5. JazzHR: paras yhdysvaltalainen pk-vaihtoehto
Katso Canvider vs. JazzHR.
6. Zoho Recruit: paras budjettivaihtoehto
Katso Canvider vs. Zoho.
7. Manatal: paras vaihtoehto rekrytointitoimistoille
Katso Canvider vs. Manatal.
Pysy Workablessa, jos
Passiivisten kandidaattien haku on pääkanavasi, ja käytät sen osaaja-CRM:ää päivittäin.
Mistä Workable on hyvä
Annetaan kunnia, missä se kuuluu. Workable on kypsä ja monipuolinen keskisuurten yritysten ATS. Sen kandidaattihaku, työpaikkasivustojen kattavuus ja mobiilisovellukset ovat vahvoja, ja sen hinnoittelu on julkaistu. Jos tämä on rekrytointisi keskiössä, vaihtaminen ei ehkä kannata.
Merkit siitä, että Workable on kasvanut ohi
- Paikkoihin tulee säännöllisesti enemmän hakemuksia kuin kukaan ehtii lukea viikossa.
- Esimiehet kysyvät ”keitä ovat parhaat viisi?”, eikä kukaan osaa vastata ilman palaveria.
- Vahvat hakijat odottavat yli viisi päivää ensimmäistä vastausta.
- Maksat ominaisuuksista, joita et ole avannut kolmeen kuukauteen.
- Tiimilläsi on sivutaulukko, koska ATS ei vastaa kysymyksiin, joita esität.
Jos näistä kaksi tai useampi pitää paikkansa, ongelma ei ole prosessissasi vaan työkalussa.
Siirtyminen Workablesta Canvideriin yhdessä viikossa
- Päivä 1: luo ilmainen Canvider-tili ja luo avoimet paikkasi uudelleen JobCraftilla. Useimmat tiimit saavat tämän valmiiksi alle tunnissa.
- Päivä 2: vie aktiiviset hakijat Workablesta. Workablen pääkäyttäjät voivat yleensä viedä hakijatiedot, mutta tarkista, mitä paketti sisältää. Tuo sitten hakijat CV:iden massalatauksella, jolloin AI Score järjestää ne heti saapuessaan.
- Päivä 3: ohjaa urasivusi ja LinkedIn-julkaisusi Canvideriin, jotta uudet hakijat päätyvät yhteen paikkaan.
- Päivät 4 ja 5: käytä molempia työkaluja rinnakkain rooleille, jotka ovat jo kesken. Sulje ne Workablessa ja aloita uudet Canviderissa.
- Päivä 7: luo kaksi työnkulkusääntöä: kuittausviesti ja esimiehelle ilmoitus parhaiten pisteytetyistä hakijoista.
Säilytä suljettujen paikkojen viennit säilytysaikasi ajan ja poista ne sen jälkeen. Oppaamme ATS-järjestelmän vaihtamisesta ilman hakijatietojen menettämistä käsittelee yksityiskohdat.
Kysymykset, jotka kysyt jokaiselta Workable-vaihtoehdolta
- Näenkö oikean hinnan tänään ilman puhelua?
- Selittääkö tekoäly jokaisen sijoituksen selkeällä kielellä?
- Voiko esimies käydä läpi lyhyen listan alle viidessä minuutissa?
- Mitä datalleni tapahtuu, jos lähden?
- Onko ilmainen taso tai kuukausittainen sopimus, jotta voin testata oikealla paikalla?
Canvider vastaa kaikkiin viiteen myöntävästi. Kysy samat kysymykset muilta ja vertaa.
Lisää vuoden 2027 vertailuja: paras edullinen ATS, parhaat Greenhouse-vaihtoehdot, parhaat hakijaseurantajärjestelmät.
Kokeile Canvideria ilmaiseksi.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on paras Workable-vaihtoehto vuonna 2027?
Canvider on valintamme vuodelle 2027 pieniin ja kasvaviin tiimeihin. Siinä on mukana tekoälyjärjestys kirjallisine perusteluineen, pakollisten vaatimusten tarkistus, finalistien vertailu ja LinkedIn-julkaisu Pro-paketissa 80 eurolla kuukaudessa. Aloitus on ilmaisella tasolla.
Miksi tiimit vaihtavat pois Workablesta?
Yleisiä syitä ovat hinta kasvun myötä, tekoälyominaisuudet, jotka kuluttavat krediittejä joillakin paketeilla, sekä halu yksinkertaisempaan työkaluun, joka keskittyy seulontaan ja päätöksiin eikä kandidaattihakuun.
Sopiiko Workable pienyrityksille?
Workable on vankka tuote, jolla on julkaistu hinnasto ja ilmainen kokeilujakso. Se sopii pienyrityksille, jotka tarvitsevat kandidaattihakua. Tiimit, joiden pääongelma on liian monta hakijaa, saavat usein enemmän irti tekoälylähtöisestä työkalusta, joka on rakennettu seulontaa varten.