Teamtailor rakentaa joitakin rekrytoinnin parhaista urasivuista. Jos tarvitset enemmän hakijoita, se on hyvä ostos. Jos hakijoita on jo liikaa, maksat väärästä ongelmasta.
Canvider on vuoden 2027 paras Teamtailor-vaihtoehto tiimeille, jotka hukkuvat hakemuksiin. Hyvä urasivu sekä tekoäly, joka järjestää ja suodattaa kaikki hakijat.
Huomautus: Canvider on meidän tuotteemme.
Teamtailor-vaihtoehdot vertailussa
| ATS | Urasivu | AI-järjestys perusteluineen | Julkaistu hinnasto | Parhaiten sopii |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | Hostattu, widget, WordPress, Workloupe | Kyllä | Kyllä | Paljon hakemuksia |
| Recruitee | Kyllä | Osittain | Kyllä | EU:n yhteistyötiimit |
| Workable | Kyllä | Osittain | Kyllä | Keskisuuret yritykset |
| Personio | Kyllä | Kevyt | Ei | DACH-alueen HR-järjestelmien ostajat |
| Greenhouse | Kyllä | Kumppanien kautta | Ei | Suuryritykset |
| Ashby | Kyllä | Osittain | Osittain | Teknologiarekrytointi |
1. Canvider: paras Teamtailor-vaihtoehto
- Urasivu: neljä käyttöönottotapaa, joissa on oma brändäys ja galleriat.
- AI Score ja CriteriaMatch: seulonta, johon Teamtailorin vahvuus ei keskity.
- DecisionHelper finalisteille.
- Julkaistu hinnoittelu: ilmainen, 80 €, alkaen 200 € kuukaudessa.
2. Recruitee: paras eurooppalainen vaihtoehto
Katso Canvider vs. Recruitee.
3. Workable: paras keskisuurten yritysten vaihtoehto
Katso Canvider vs. Workable.
4. Personio: paras DACH-alueen HR-järjestelmien ostajille
HR-ohjelmisto, jossa on rekrytointi.
5. Greenhouse: paras suuryritysten vaihtoehto
Katso Canvider vs. Greenhouse.
6. Ashby: paras teknologiarekrytointitiimeille
Katso Canvider vs. Ashby.
Pysy Teamtailorissa, jos
Työnantajamielikuva on tärkein rekrytointikeinosi, ja saat vähemmän hakijoita kuin tarvitset.
Mistä Teamtailor on hyvä
Annetaan kunnia, missä se kuuluu. Teamtailor rakentaa kauniita urasivuja, sillä on vahva työnantajabrändäyksen työkalupakki ja miellyttävä hakijakokemus. Monet eurooppalaiset brändit pitävät siitä syystä. Jos se on rekrytointisi keskiössä, vaihtaminen ei ehkä kannata.
Merkit siitä, että Teamtailor on kasvanut ohi
- Paikkoihin tulee säännöllisesti enemmän hakemuksia kuin kukaan ehtii lukea viikossa.
- Esimiehet kysyvät ”keitä ovat parhaat viisi?”, eikä kukaan osaa vastata ilman palaveria.
- Vahvat hakijat odottavat yli viisi päivää ensimmäistä vastausta.
- Maksat ominaisuuksista, joita et ole avannut kolmeen kuukauteen.
- Tiimilläsi on sivutaulukko, koska ATS ei vastaa kysymyksiin, joita esität.
Jos näistä kaksi tai useampi pitää paikkansa, ongelma ei ole prosessissasi vaan työkalussa.
Siirtyminen Teamtailorista Canvideriin yhdessä viikossa
- Päivä 1: luo ilmainen Canvider-tili ja luo avoimet paikkasi uudelleen JobCraftilla. Useimmat tiimit saavat tämän valmiiksi alle tunnissa.
- Päivä 2: vie aktiiviset hakijat Teamtailorista. Pyydä Teamtailorin tukea koko hakijaviennistä ja säilytä suostumustiedot kaikista, jotka siirrät osaajapooliin. Tuo sitten hakijat CV:iden massalatauksella, jolloin AI Score järjestää ne heti saapuessaan.
- Päivä 3: ohjaa urasivusi ja LinkedIn-julkaisusi Canvideriin, jotta uudet hakijat päätyvät yhteen paikkaan.
- Päivät 4 ja 5: käytä molempia työkaluja rinnakkain rooleille, jotka ovat jo kesken. Sulje ne Teamtailorissa ja aloita uudet Canviderissa.
- Päivä 7: luo kaksi työnkulkusääntöä: kuittausviesti ja esimiehelle ilmoitus parhaiten pisteytetyistä hakijoista.
Säilytä suljettujen paikkojen viennit säilytysaikasi ajan ja poista ne sen jälkeen. Oppaamme ATS-järjestelmän vaihtamisesta ilman hakijatietojen menettämistä käsittelee yksityiskohdat.
Kysymykset, jotka kysyt jokaiselta Teamtailor-vaihtoehdolta
- Näenkö oikean hinnan tänään ilman puhelua?
- Selittääkö tekoäly jokaisen sijoituksen selkeällä kielellä?
- Voiko esimies käydä läpi lyhyen listan alle viidessä minuutissa?
- Mitä datalleni tapahtuu, jos lähden?
- Onko ilmainen taso tai kuukausittainen sopimus, jotta voin testata oikealla paikalla?
Canvider vastaa kaikkiin viiteen myöntävästi. Kysy samat kysymykset muilta ja vertaa.
Lisää vuoden 2027 vertailuja: parhaat urasivujen rakennustyökalut, parhaat Recruitee-vaihtoehdot, parhaat hakijaseurantajärjestelmät.
Kokeile Canvideria ilmaiseksi.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on paras Teamtailor-vaihtoehto vuonna 2027?
Canvider on valintamme vuodelle 2027 tiimeille, joiden pullonkaula on seulonta eikä hakijoiden houkuttelu. Se järjestää jokaisen hakijan kirjallisin perustein, tarkistaa pakolliset vaatimukset todisteilla ja tarjoaa silti brändätyn urasivun neljällä käyttöönottotavalla. Aloittaminen on ilmaista.
Miksi yritykset vaihtavat pois Teamtailorista?
Teamtailor on vahva työnantajamielikuvan ja urasivujen kanssa. Tiimit vaihtavat, kun pääongelmaksi tulee liian monta hakijaa ja hitaat päätökset, tai kun tarjouspohjainen hinnoittelu ei sovi pienelle budjetille.
Onko Canviderilla urasivu, kuten Teamtailorilla?
Kyllä. Canvider tarjoaa täysin hostatun urasivun, upotettavan widgetin, WordPress-liitännäisen ja Workloupe-ilmoituksen, joissa on oma brändäys ja galleriakuvat. Teamtailorin urasivut ovat visuaalisesti rikkaampia, ja se on sen ydinvahvuus.