Att screena dussintals eller hundratals sökande per roll är en av de största tidstjuvarna i rekrytering. AI Score i Canvider byggdes för att eliminera den flaskhalsen.
Vad AI Score gör
När kandidaterna söker läser AI Score automatiskt varje cv och jämför det med jobbeskrivningen du skapat (eventuellt med JobCraft). Det tar fram ett numeriskt poängtal som speglar hur väl en kandidat passar rollen, tillsammans med markerade skäl till betyget.
Viktigaste fördelarna
- Omedelbar rangordning: kandidaterna sorteras efter passform i samma ögonblick som de söker.
- Förklarande markeringar: se exakt vilka kompetenser, erfarenheter eller nyckelord som drev poängen.
- Bias-medveten design: modellen fokuserar på kvalifikationer, inte på demografi.
- Fungerar tillsammans med CriteriaMatch: kombinera poängsättning med kontroll av hårda kriterier (arbetstillstånd, certifieringar, språk) för en komplett bild.
Ett typiskt arbetsflöde
- Skapa ett jobb med JobCraft: beskrivningar med ett klick, optimerade för sökmotorer.
- Publicera på jobbsajter eller sök i TalentPool efter passiva kandidater.
- När ansökningarna kommer in rangordnar AI Score dem i realtid.
- Använd CriteriaMatch för att filtrera på absoluta kvalifikationer.
- Jämför dina tre till fyra finalister med DecisionHelper.
- Förbered intervjuer med InterviewGen: personliga frågor baserade på varje kandidats profil.
Kom igång
AI Score ingår i alla Canvider-planer, inklusive gratisnivån. Registrera dig på canvider.com och börja poängsätta kandidater redan idag.