Zestawienia „darmowych ATS” lubią mieszać bezterminowe darmowe plany z 14-dniowymi okresami próbnymi. To nie jest darmowe. To odliczanie.
W tym zestawieniu uwzględniliśmy wyłącznie narzędzia, które oferują realny, stały darmowy plan. Najlepszym darmowym ATS w 2027 roku jest Canvider, bo jego darmowy plan zawiera AI do przesiewu, a nie tylko miejsce na przechowywanie CV.
Zastrzeżenie: Canvider jest naszym produktem, a ten blog też. Szczegóły darmowych planów innych dostawców często się zmieniają, więc sprawdź je na ich stronach z cennikiem.
Jak oceniliśmy darmowe plany
- Czy plan jest darmowy na zawsze, czy to okres próbny? Okresy próbne wykluczyliśmy.
- Co darmowy plan ogranicza? Oferty, użytkowników, kandydatów, funkcje.
- Czy zawiera jakiekolwiek AI? W 2027 roku przesiew to najdroższa część rekrutacji.
- Czy płatne ulepszenie jest przystępne? Darmowy plan, który przeskakuje do kontraktu na pięciocyfrową kwotę, to pułapka.
Porównanie darmowych ATS na 2027 rok
| Narzędzie | Limit darmowego planu | AI w darmowym planie | Pierwszy płatny plan |
|---|---|---|---|
| Canvider | 2 ogłoszenia rocznie, 1 użytkownik | Tak, ograniczone AI Score i DecisionHelper | €80/mies. |
| Zoho Recruit | Ograniczona liczba ofert i funkcji | Lekkie | Cennik publiczny |
| Breezy HR | Oferował jedno aktywne ogłoszenie | Nie | Cennik publiczny |
| Dover | Darmowy podstawowy ATS | Płatny dodatek | Cennik publiczny |
| JOIN | Darmowe publikowanie ofert na wielu portalach | Lekkie | Cennik publiczny |
| Ashby | Oferował darmowy dostęp dla bardzo małych firm | Częściowo | Cennik publiczny, od planu Growth |
| Homebase | Darmowy plan dla zespołów godzinowych zawierał podstawowe narzędzia do rekrutacji | Nie | Cennik publiczny |
1. Canvider: najlepszy darmowy ATS ogółem
Darmowy plan Simple w Canvider nie jest okrojonym demo. Dostajesz podstawowy ATS, stronę kariery, etapy procesu, e-maile do kandydatów, planowanie rozmów i próbkę AI.
- AI Score szereguje kandydatów z pisemnymi uzasadnieniami (w darmowym planie w ograniczonym zakresie).
- DecisionHelper zestawia finalistów obok siebie (w darmowym planie w ograniczonym zakresie).
- Strona kariery hostowana dla ciebie albo osadzona na twojej stronie.
- Pytania przesiewowe przy każdej ofercie.
Ścieżka rozwoju: plan Pro kosztuje 80 € miesięcznie i daje 10 ogłoszeń miesięcznie, 5 użytkowników, pełne AI i automatyzację LinkedIn. To cena, którą mała firma naprawdę może zapłacić.
Najlepsze dla: zespołów, które zatrudniają kilka stanowisk w roku i chcą wiedzieć, czy AI w przesiewie się opłaca, zanim cokolwiek wydadzą. Przeczytaj dlaczego darmowy ATS to mądry pierwszy krok.
2. Zoho Recruit: najlepszy darmowy plan pod kątem konfiguracji
Zoho od dawna oferuje darmowy poziom i łączy się z szerszym pakietem Zoho. Dobrze sprawdzi się u osób, które lubią konfigurować pola i procesy.
3. Breezy HR: najlepszy darmowy plan na jedno stanowisko naraz
Breezy oferował darmowy plan dla jednej aktywnej oferty. Dobry, jeśli rekrutujesz jedno stanowisko naraz i chcesz wizualny lejek.
4. Dover: najlepszy darmowy plan z opcjonalną pomocą rekruterów
Darmowy ATS Dover jest skierowany do wczesnych startupów i łączy się z płatnymi usługami rekrutacyjnymi. Ocena AI była częścią jego płatnego poziomu.
5. JOIN: najlepsze darmowe publikowanie ofert na wielu portalach
JOIN, popularny w Niemczech i Szwajcarii, skupia się na darmowym publikowaniu ofert na wielu portalach. Jego część ATS jest prostsza.
6. Ashby: najlepszy darmowy start dla małych zespołów technicznych
Ashby oferował darmowy dostęp bardzo małym firmom. Świetne oprogramowanie, ale stworzone dla zespołów, które wyrosną na dedykowanego rekrutera.
7. Homebase: najlepsza darmowa opcja dla zespołów zmianowych
Homebase to narzędzie do grafików i ewidencji czasu pracy dla firm zmianowych, a jego darmowy plan zawierał podstawowe funkcje rekrutacyjne. Dobre dla jednej kawiarni lub sklepu. Nie jest stworzone do stanowisk etatowych ani do przesiewu AI.
Kiedy przejść z darmowego ATS na płatny
Przejdź na płatny plan, gdy zajdzie jedna z tych sytuacji:
- Potrzebujesz więcej niż kilku otwartych stanowisk naraz.
- Drugi członek zespołu musi przeglądać kandydatów.
- Na jedno stanowisko wpływa ponad 50 aplikacji i potrzebujesz pełnego AI w przesiewie.
W Canvider to przejście jednym kliknięciem na plan Pro. Bez migracji i bez utraconych kandydatów.
Powiązane zestawienia z 2027 roku
- Najlepszy przystępny cenowo ATS w 2027 roku
- Najlepszy ATS dla małej firmy w 2027 roku
- Najlepsze systemy ATS w 2027 roku
Załóż darmowe konto w Canvider. Bez karty kredytowej.
Najczęściej zadawane pytania
Jaki jest najlepszy darmowy ATS w 2027 roku?
Naszym wyborem na 2027 rok jest darmowy plan Simple w Canvider, bo zawiera pełny podstawowy ATS oraz ograniczone AI Score i DecisionHelper. Dzięki temu możesz przetestować AI w przesiewie na prawdziwym stanowisku bez kosztów. Plan obejmuje 2 ogłoszenia rocznie i 1 użytkownika. Gdy go przerośniesz, plan Pro kosztuje 80 euro miesięcznie.
Czy istnieje całkowicie darmowy system ATS?
Tak, kilku dostawców oferuje stałe darmowe plany zamiast okresów próbnych, m.in. Canvider i Zoho Recruit. Każdy z nich coś ogranicza: ogłoszenia, użytkowników lub funkcje. Przeczytaj limity przed wyborem, żeby nie być zmuszonym do migracji w trakcie rekrutacji.
Jaki jest haczyk darmowych planów ATS?
Typowe ograniczenia to liczba aktywnych ofert, liczba użytkowników i dostęp do AI lub automatyzacji. Niektóre darmowe plany dodają też oznaczenia marki dostawcy albo ograniczają przechowywanie danych kandydatów. Darmowy plan to jazda próbna, więc wybierz taki, w którym płatny plan też jest przystępny cenowo.
Czy darmowy ATS jest lepszy niż arkusz kalkulacyjny?
Prawie zawsze. Darmowy ATS daje stronę kariery, jeden rekord na kandydata, historię e-maili i widok etapów procesu. Arkusz nie daje żadnej z tych rzeczy i po cichu gubi kandydatów, gdy dwie osoby edytują go jednocześnie.