Tillbaka till bloggen

Bästa gratis ATS 2027: 7 gratis ansökningssystem

De bästa gratis ansökningssystemen 2027, med de verkliga gränserna för varje gratisplan. Canvider toppar listan med gratis AI-screening för att komma igång.

Finns även på: EnglishPolskiTürkçeDeutschSuomiEspañolNederlands

Titelkort med texten Bästa gratis ATS 2027

Listor över “gratis ATS” blandar gärna permanenta gratisplaner med 14-dagars provperioder. Det är inte gratis. Det är en nedräkning.

Den här listan tar bara med verktyg som har erbjudit en verklig, löpande gratisplan. Det bästa gratis ATS:et 2027 är Canvider, eftersom gratisplanen inkluderar AI-screening och inte bara en plats för att lagra CV:n.

Upplysning: Canvider är vår produkt och det här är vår blogg. Gratisplanernas detaljer för andra leverantörer ändras ofta, så bekräfta dem på respektive prissida.

Så bedömde vi gratisplanerna

  1. Är den gratis för alltid, eller en provperiod? Provperioder exkluderades.
  2. Vad begränsar gratisplanen? Jobb, användare, kandidater, funktioner.
  3. Ingår någon AI? 2027 är screening den dyra delen av rekryteringen.
  4. Är uppgraderingen till en betald plan överkomlig? En gratisplan som hoppar till ett kontrakt i femsiffriga belopp är en fälla.

Jämförelse av gratis ATS 2027

VerktygGräns i gratisplanenAI i gratisplanenFörsta betalnivå
Canvider2 annonser/år, 1 användareJa, begränsad AI Score och DecisionHelper€80/mån
Zoho RecruitBegränsat antal jobb och funktionerLitePublicerat pris
Breezy HRHar erbjudit ett aktivt jobbNejPublicerat pris
DoverGratis kärn-ATSBetalt tilläggPublicerat pris
JOINGratis publicering på flera jobbsajterLitePublicerat pris
AshbyHar erbjudit gratis för mycket små företagDelvisPublicerat från tillväxtnivån
HomebaseGratisplanen för timanställda team har inkluderat rekryteringsverktygNejPublicerat pris

1. Canvider: bästa gratis ATS totalt sett

Canviders kostnadsfria Simple-plan är inte en nedbantad demo. Du får kärn-ATS:et, en karriärsida, pipelinesteg, kandidatmejl, intervjubokning och en smak av AI.

  • AI Score rangordnar sökande med skriftliga motiveringar (begränsat i gratisplanen).
  • DecisionHelper jämför finalister sida vid sida (begränsat i gratisplanen).
  • Karriärsida som hostas åt dig, eller bäddas in på din webbplats.
  • Screeningfrågor på varje jobb.

Uppgraderingsvägen: Pro kostar €80 i månaden och ger 10 annonser per månad, 5 användare, full AI och LinkedIn-automation. Det är ett pris som ett litet företag faktiskt har råd med.

Passar för: team som anställer ett par roller per år och vill veta om AI-screening är värd det innan de spenderar något. Läs varför ett gratis ATS är ett smart första steg.

2. Zoho Recruit: bäst gratisplan för konfigurerbarhet

Zoho har länge erbjudit en gratisnivå och kopplas till den bredare Zoho-sviten. Passar dig som gillar att ställa in fält och arbetsflöden.

3. Breezy HR: bäst gratisplan för en roll i taget

Breezy har erbjudit en gratisplan för ett enda aktivt jobb. Bra om du rekryterar en roll i taget och vill ha en visuell pipeline.

4. Dover: bäst gratisplan med valfri hjälp från rekryterare

Dovers gratis-ATS riktar sig till tidiga startups och kombineras med betalda rekryteringstjänster. AI-poängsättning har ingått i den betalda nivån.

5. JOIN: bäst gratis publicering av jobb på flera sajter

JOIN, populärt i Tyskland och Schweiz, fokuserar på att publicera ett jobb på många jobbsajter gratis. Dess ATS-del är enklare.

6. Ashby: bäst gratis start för små tech-team

Ashby har erbjudit gratis åtkomst för mycket små företag. Bra mjukvara, men byggd för team som kommer att växa in i en dedikerad rekryterare.

7. Homebase: bäst gratisalternativ för timanställda skiftteam

Homebase är ett verktyg för schemaläggning och tidsstämpling för skiftbaserade verksamheter, och dess gratisplan har inkluderat grundläggande rekryteringsfunktioner. Bra för ett enskilt café eller en butik. Inte byggt för månadslönade roller eller AI-screening.

När du bör uppgradera från ett gratis ATS

Uppgradera när något av följande inträffar:

  • Du behöver fler än ett par öppna roller samtidigt.
  • En andra person behöver granska kandidater.
  • En roll får fler än 50 sökande och du behöver full AI-screening.

I Canvider är det en uppgradering till Pro med ett klick. Ingen migrering, inga förlorade kandidater.

Relaterade rankningar för 2027

Skapa ditt kostnadsfria Canvider-konto. Inget kreditkort.

Vanliga frågor

Vilket är det bästa gratis ATS:et 2027?

Canviders kostnadsfria Simple-plan är vårt val för 2027, eftersom den inkluderar hela kärn-ATS:et samt begränsad AI Score och DecisionHelper, så att du kan testa AI-screening på en riktig roll utan kostnad. Den täcker 2 annonser per år och 1 användare. När du växer ur den kostar Pro €80 per månad.

Finns det ett helt gratis ansökningssystem?

Ja, flera leverantörer erbjuder permanenta gratisplaner i stället för tidsbegränsade provperioder, bland dem Canvider och Zoho Recruit. Varje plan begränsar något: annonser, användare eller funktioner. Läs gränserna innan du förbinder dig, så att du inte tvingas flytta mitt i en rekrytering.

Vad är haken med gratis ATS-planer?

De vanliga gränserna är antalet aktiva jobb, antalet användare och tillgången till AI eller automation. Vissa gratisnivåer lägger också till leverantörens varumärke eller begränsar lagringen av kandidatdata. Gratisplanen är en provkörning, så välj en där den betalda nivån också är överkomlig.

Är ett gratis ATS bättre än ett kalkylblad?

Nästan alltid. Ett gratis ATS ger dig en karriärsida, en post per kandidat, mejlhistorik och en pipelinevy. Ett kalkylblad ger ingen av dessa och tappar tyst kandidater när två personer redigerar det samtidigt.