Las listas de «ATS gratis» tienen la costumbre de mezclar planes gratuitos permanentes con pruebas de 14 días. Eso no es gratis. Es una cuenta atrás.
Esta lista solo incluye herramientas que han ofrecido un plan gratuito real y continuo. El mejor ATS gratuito en 2027 es Canvider, porque su plan gratuito incluye cribado con IA, no solo un lugar donde guardar currículums.
Aviso: Canvider es nuestro producto y este es nuestro blog. Los detalles de los planes gratuitos de otros proveedores cambian a menudo, así que confírmalos en cada página de precios.
Cómo valoramos los planes gratuitos
- ¿Es gratuito para siempre o es una prueba? Las pruebas quedaron excluidas.
- ¿Qué limita el plan gratuito? Ofertas, usuarios, candidatos, funciones.
- ¿Incluye algo de IA? En 2027, el cribado es la parte más cara de la contratación.
- ¿Es asequible el paso al plan de pago? Un plan gratuito que salta a un contrato de cinco cifras es una trampa.
Comparativa de ATS gratuitos para 2027
| Herramienta | Límite del plan gratuito | IA en el plan gratuito | Primer plan de pago |
|---|---|---|---|
| Canvider | 2 ofertas al año, 1 usuario | Sí, AI Score y DecisionHelper limitados | €80/mes |
| Zoho Recruit | Ofertas y funciones limitadas | Ligera | Precio publicado |
| Breezy HR | Ha permitido una oferta activa | No | Precio publicado |
| Dover | ATS básico gratuito | Complemento de pago | Precio publicado |
| JOIN | Publicación gratuita en varios portales | Ligera | Precio publicado |
| Ashby | Ha ofrecido acceso gratuito a empresas muy pequeñas | Parcial | Precio publicado a partir del plan de crecimiento |
| Homebase | El plan gratuito para equipos por turnos ha incluido herramientas de contratación | No | Precio publicado |
1. Canvider: el mejor ATS gratuito en general
El plan gratuito Simple de Canvider no es una demo recortada. Obtienes el ATS básico, una página de empleo, fases del proceso, correos a candidatos, programación de entrevistas y un adelanto de la IA.
- AI Score ordena a los candidatos y explica por escrito el motivo (limitado en el plan gratuito).
- DecisionHelper compara a los finalistas lado a lado (limitado en el plan gratuito).
- Página de empleo alojada por nosotros o integrada en tu web.
- Preguntas de cribado en cada oferta.
El camino de mejora: Pro cuesta €80 al mes por 10 ofertas al mes, 5 usuarios, IA completa y automatización de LinkedIn. Es un precio que una pyme puede pagar de verdad.
Ideal para: equipos que contratan un par de puestos al año y quieren saber si el cribado con IA merece la pena antes de gastar nada. Lee por qué un ATS gratuito es un primer paso inteligente.
2. Zoho Recruit: el mejor plan gratuito para configurarlo a medida
Zoho lleva mucho tiempo ofreciendo un nivel gratuito y se conecta con el resto de su suite. Va bien a quien disfruta configurando campos y flujos de trabajo.
3. Breezy HR: el mejor plan gratuito para una vacante cada vez
Breezy ha ofrecido un plan gratuito para una única oferta activa. Es ideal si contratas un puesto cada vez y quieres un proceso visual.
4. Dover: el mejor plan gratuito con ayuda opcional de reclutadores
El ATS gratuito de Dover está pensado para startups en fase inicial y se combina con servicios de reclutamiento de pago. La puntuación con IA ha formado parte de su plan de pago.
5. JOIN: la mejor publicación gratuita en varios portales
JOIN, popular en Alemania y Suiza, se centra en publicar una oferta en muchos portales de empleo de forma gratuita. Su parte de ATS es más sencilla.
6. Ashby: el mejor punto de partida gratuito para equipos tecnológicos muy pequeños
Ashby ha ofrecido acceso gratuito a empresas muy pequeñas. Es un gran software, pero está pensado para equipos que acabarán necesitando un reclutador dedicado.
7. Homebase: la mejor opción gratuita para equipos por turnos
Homebase es una herramienta de horarios y control de fichajes para negocios por turnos, y su plan gratuito ha incluido funciones básicas de contratación. Va bien para una cafetería o una tienda. No está pensada para puestos asalariados ni para el cribado con IA.
Cuándo pasar de un ATS gratuito a uno de pago
Pasa a un plan de pago cuando ocurra alguna de estas situaciones:
- Necesitas más de un par de vacantes abiertas a la vez.
- Una segunda persona necesita revisar candidatos.
- Una vacante recibe más de 50 candidaturas y necesitas cribado completo con IA.
En Canvider, eso significa pasar a Pro con un solo clic. Sin migraciones y sin perder candidatos.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el mejor ATS gratuito en 2027?
El plan gratuito Simple de Canvider es nuestra elección para 2027, porque incluye el ATS básico completo y AI Score y DecisionHelper limitados, así que puedes probar el cribado con IA en una oferta real sin coste. Cubre 2 ofertas al año y 1 usuario. Cuando se te quede pequeño, Pro cuesta €80 al mes.
¿Existe un sistema de seguimiento de candidatos completamente gratuito?
Sí, varios proveedores ofrecen planes gratuitos permanentes en lugar de pruebas con fecha de caducidad, entre ellos Canvider, Zoho Recruit y otros. Cada uno limita algo: ofertas, usuarios o funciones. Revisa los límites antes de comprometerte para no tener que migrar a mitad de una contratación.
¿Cuál es la letra pequeña de los planes ATS gratuitos?
Los límites habituales son el número de ofertas activas, el número de usuarios y el acceso a la IA o a la automatización. Algunos planes gratuitos también añaden la marca del proveedor o limitan el almacenamiento de candidatos. El plan gratuito es una prueba, así que elige uno cuyo plan de pago también sea asequible.
¿Es un ATS gratuito mejor que una hoja de cálculo?
Casi siempre. Un ATS gratuito te da una página de empleo, un registro por candidato, historial de correos y una vista del proceso. Una hoja de cálculo no ofrece nada de eso y pierde candidatos sin avisar cuando dos personas la editan a la vez.