Teamtailor, założony w Sztokholmie, zbudował reputację na jednej idei: strona kariery to kanał marketingowy. Kreator stron kariery typu przeciągnij i upuść, historie pracowników i funkcje candidate experience należą do najlepszych na rynku. Szczególnie popularny jest wśród europejskich firm, które mocno konkurują o talenty.
W skrócie: Teamtailor to wybór, gdy problemem jest przyciąganie kandydatów. Canvider to wybór, gdy problemem jest selekcja i podejmowanie decyzji.
Jak wycenia się Teamtailor
Teamtailor nie publikuje cen i nie ma darmowego planu. Umowy są wyceniane głównie według wielkości firmy i zwykle zawierane na rok. Zewnętrzne dane zakupowe z 2026 roku wskazują na kilka tysięcy euro rocznie dla typowej małej firmy; większe organizacje płacą znacznie więcej. Traktuj to orientacyjnie i poproś o ofertę.
Canvider publikuje ceny:
- Simple: za darmo, maksymalnie 2 ogłoszenia rocznie, 1 użytkownik.
- Pro: około 80 € miesięcznie, maksymalnie 10 ogłoszeń miesięcznie, 5 użytkowników.
- Enterprise: od około 200 € miesięcznie, bez limitów.
Gdzie Teamtailor naprawdę wygrywa
- Strony kariery. Estetyczne, łatwe w edycji strony z historiami zespołu, wideo, działami i lokalizacjami. W employer brandingu to lider.
- Candidate experience. Connect (zapisy do społeczności talentów), czat i dopracowane formularze aplikacyjne zamieniają odwiedzających w kandydatów.
- Marketing rekrutacyjny. Promocja ogłoszeń, pielęgnowanie społeczności talentów i mierzenie, skąd przychodzą kandydaci.
- Europejskie DNA. Rozbudowane narzędzia GDPR, wiele języków i duża baza klientów w Europie.
Gdzie Canvider pasuje lepiej
- Aplikacji masz już wystarczająco. Jeśli jedno ogłoszenie przynosi sto aplikacji, lepsza strona kariery nie pomoże. Pomoże ich przeczytanie. AI Score ocenia każdego kandydata względem opisu stanowiska z uzasadnieniem, a CriteriaMatch odrzuca tych, którzy nie spełniają wymagań obowiązkowych.
- Chcesz przetestować przed zobowiązaniem. Darmowy plan Canvidera obsługuje prawdziwe ogłoszenia; nie trzeba najpierw podpisywać rocznej umowy.
- Wystarczy ci strona kariery. Strona kariery w Canviderze może być w pełni hostowana, osadzona jako widget albo zainstalowana jako wtyczka WordPress. Jest prostsza niż w Teamtailorze i dla wielu małych firm to w zupełności wystarcza.
- Decyzje się zacinają. DecisionHelper porównuje finalistów obok siebie, więc zespół szybciej dochodzi do porozumienia.
- Specjalistyczny sourcing. Studia gier i firmy kreatywne mogą korzystać z sourcingu z ArtStation i analizy portfolio.
Porównanie
| Teamtailor | Canvider | |
|---|---|---|
| Cena | Wycena indywidualna, roczna, bez darmowego planu | Publiczna; darmowy plan, Pro około 80 €/mies. |
| Najmocniejsza strona | Strony kariery, employer branding, candidate experience | Screening AI, shortlisty, szybkie decyzje |
| Strona kariery | Zaawansowany kreator | Hostowana, widget lub WordPress |
| Dla kogo | Marki mocno walczące o talenty | MŚP z wystarczającą liczbą aplikacji i małą ilością czasu |
Jak wybrać
Spójrz na górę lejka. Jeśli dobrzy ludzie nie aplikują, zainwestuj w employer branding, a Teamtailor będzie mocnym wyborem. Jeśli dobrzy ludzie aplikują, ale giną w stosie albo czekają dwa tygodnie na odpowiedź, rozwiązaniem jest szybsza selekcja i do tego powstał Canvider.
Małym firmom, które chcą poprawić stronę kariery niewielkim kosztem, polecamy nasz poradnik o kreatorach stron kariery. Szerszy obraz rynku: Canvider a 50 innych ATS.
Najczęściej zadawane pytania
Ile kosztuje Teamtailor?
Teamtailor nie publikuje cen i nie ma darmowego planu. Cena jest ustalana głównie według wielkości firmy, zwykle w umowie rocznej. Zewnętrzne dane zakupowe z 2026 roku wskazują, że typowe umowy małych firm to kilka tysięcy euro rocznie, a większe znacznie więcej. Canvider publikuje ceny, w tym darmowy plan.
Co jest lepsze do employer brandingu: Teamtailor czy Canvider?
Teamtailor. Kreator stron kariery to jego znak rozpoznawczy i jeśli głównym wyzwaniem jest przyciągnięcie kandydatów, którzy o tobie nie słyszeli, to jedno z najlepszych narzędzi na rynku. Canvider też ma stronę kariery, w wersji hostowanej, osadzanej i jako wtyczka WordPress, ale skupia się na selekcji i decyzjach.
Czy Teamtailor jest zgodny z GDPR (RODO)?
Teamtailor to szwedzka firma z rozbudowanymi narzędziami GDPR, w tym obsługą zgód i retencji danych. Canvider również jest projektowany zgodnie z GDPR (RODO) od pierwszego dnia: usuwanie danych kandydata na żądanie, szyfrowanie w transmisji i w spoczynku oraz umowa powierzenia (DPA).