Tillbaka till bloggen

Canvider vs Teamtailor: arbetsgivarvarumärke kontra AI-ATS

Teamtailor är känt för sin karriärsida och kandidatupplevelse. Här är när det betyder mest, och när Canvider vinner på AI-screening.

Finns även på: EnglishPolskiTürkçeDeutschSuomiEspañolNederlands

Canvider vs Teamtailor: arbetsgivarvarumärke kontra AI-ATS — två yrkesverksamma som skakar hand på ett kontor

Teamtailor, grundat i Stockholm, byggde sitt rykte på en idé: din karriärsida är en marknadskanal. Dess dra-och-släpp-byggare för karriärsidor, medarbetarberättelser och funktioner för kandidatupplevelsen är bland de bästa på marknaden, och det är särskilt populärt bland europeiska företag som tävlar hårt om talang.

Kort version: Teamtailor är rätt val när det största problemet är att attrahera kandidater. Canvider är rätt val när problemet är screening och beslut.

Så prissätts Teamtailor

Teamtailor publicerar inga priser och har ingen kostnadsfri plan. Avtal offereras främst utifrån företagets storlek och är oftast årsbaserade. Uppgifter från tredjepartsköpare från 2026 placerar typiska avtal för små företag på några tusen euro per år, där större organisationer betalar betydligt mer. Se det som en grov indikation och be om en offert.

Canvider publicerar sina priser:

  • Simple: gratis, upp till 2 annonser per år, 1 användare.
  • Pro: cirka €80 per månad, upp till 10 annonser per månad, 5 användare.
  • Enterprise: från cirka €200 per månad, med 10 annonser och 5 användare ingår och priset skalas efter din volym.

Där Teamtailor verkligen vinner

  • Karriärsidor. Vackra, lättredigerade karriärsidor med teamberättelser, videor, avdelningar och platser. För arbetsgivarvarumärke är de ledande.
  • Kandidatupplevelse. Connect (anmälningar till talangnätverk), chatt och genomarbetade ansökningsflöden hjälper till att göra besökare till sökande.
  • Rekryteringsmarknadsföring. Marknadsföra jobb, odla talangnätverk och mäta varifrån kandidaterna kommer.
  • Europeiskt fokus. Starkt GDPR-stöd, många språk och en stor europeisk kundbas.

Där Canvider passar bättre

  • Du får redan tillräckligt med sökande. Om en annons ger hundra ansökningar hjälper inte en bättre karriärsida. Det som hjälper är att gå igenom dem. AI Score rangordnar varje sökande mot jobbeskrivningen med motiveringar, och CriteriaMatch tar bort sökande som saknar krav som måste uppfyllas.
  • Du vill testa innan du binder dig. Canviders kostnadsfria plan kör riktiga jobb; du behöver inte skriva under ett årskontrakt först.
  • En karriärsida räcker. Canviders karriärsida kan vara helt hostad, inbäddad som widget eller installerad som WordPress-plugin. Den är enklare än Teamtailors, och för många små företag är det helt tillräckligt.
  • Besluten stannar av. DecisionHelper jämför finalister sida vid sida, så att ditt team kommer överens snabbare.
  • Specialiserad sourcing. Spel- och kreativa studios kan använda ArtStation-sourcing och portföljanalys.

Sida vid sida

TeamtailorCanvider
PrissättningOffertbaserad, årlig, ingen kostnadsfri planPublicerad; kostnadsfri plan, Pro cirka €80/månad
Starkast påKarriärsidor, arbetsgivarvarumärke, kandidatupplevelseAI-screening, kortlistor, snabba beslut
KarriärsidaAvancerad byggareHostad, widget eller WordPress
Bäst förVarumärken som tävlar hårt om talangSmå företag med tillräckligt många sökande och för lite tid

Så väljer du

Titta på början av din rekryteringstratt. Om bra personer inte söker, satsa på arbetsgivarvarumärke, och Teamtailor är ett starkt val. Om bra personer söker men försvinner i högen, eller väntar två veckor på ett svar, är lösningen snabbare screening, och det är just det Canvider är byggt för.

Om små företag vill förbättra sin karriärsida på en begränsad budget, se vår guide till karriärsidebyggare. För den bredare marknaden, se hur Canvider jämför sig med 50 andra ATS-verktyg.

Kom igång gratis

Vanliga frågor

Hur mycket kostar Teamtailor?

Teamtailor publicerar inga priser och har ingen kostnadsfri plan. Priset offereras främst utifrån företagets storlek, vanligtvis på ett årskontrakt. Uppgifter från tredjepartsköpare under 2026 placerar typiska kontrakt för små företag på några tusen euro per år, och större kontrakt betydligt högre. Canvider publicerar sina priser, inklusive en kostnadsfri plan.

Är Teamtailor eller Canvider bättre för arbetsgivarvarumärke?

Teamtailor. Deras byggare för karriärsidor är deras kännetecknande funktion, och om din största utmaning är att attrahera kandidater som aldrig hört talas om dig är det ett av de bästa verktygen som finns. Canvider har också en karriärsida, med hostade, inbäddade och WordPress-alternativ, men fokus ligger på screening och beslut.

Är Teamtailor GDPR-kompatibelt?

Teamtailor är ett svenskt företag med starkt GDPR-stöd, inklusive funktioner för samtycke och lagringstider. Canvider är också byggt för GDPR från första dag, med radering av kandidatdata på begäran, kryptering vid överföring och i vila, och ett personuppgiftsbiträdesavtal (DPA) finns att få.