”Prisvärd” i ATS-marknadsföring betyder ofta ett lågt startpris som fördubblas så snart du lägger till en andra användare eller slår på AI:n. Vi rankade dem efter totalt värde per euro för ett team som rekryterar stadigt, inte efter listpriset.
Canvider är det bästa prisvärda ATS:et 2027. Full AI-screening, automation och publicering på LinkedIn på Pro för €80 i månaden, och en gratisplan före det.
Upplysning: Canvider är vår produkt. Konkurrenters priser listas inte här eftersom de ändras ofta. Kontrollera varje leverantörs prissida.
Så bedömde vi prisvärdheten
- Verklig månadskostnad för 3 till 5 användare och några öppna roller.
- Ingår AI, eller säljs den som krediter?
- Finns månatlig fakturering?
- Vad går sönder när du växer? Gränser för användare, gränser för jobb och lagringsutrymme.
Jämförelse av prisvärda ATS
| ATS | Prismodell | AI ingår | Månatlig fakturering | Bäst för |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | Fasta planer: Gratis, €80, från €200 | Ja | Ja | Stadig rekrytering i små och medelstora företag |
| Zoho Recruit | Nivåindelad, gratisnivå | Delvis | Ja | Zoho-användare |
| Breezy HR | Nivåindelad | Lätt | Ja | Visuella pipelines |
| JazzHR | Nivåindelad, obegränsat antal användare | Lätt | Ja | Småföretag i USA |
| Manatal | Per användare | Ja | Ja | Byråer |
| Recruitee | Nivåindelad | Delvis | Varierar | EU-team |
| Workable | Nivåindelad efter företagsstorlek | Ja, krediter på vissa planer | Ja | Kandidatsökning |
1. Canvider: bäst prisvärda ATS totalt sett
De flesta budget-ATS är billiga för att de saknar AI. Canvider är prisvärt och AI-baserat från grunden.
För €80 i månaden får du med Pro:
- AI Score som rankar varje sökande, med skriftliga motiveringar.
- CriteriaMatch godkänd- eller underkänd-kontroll av hårda krav.
- DecisionHelper jämförelse av finalister.
- LinkedIn-integration för att publicera jobb och hämta sökande till pipelinen.
- Arbetsflödesautomation, intervjuschemaläggning och en tvåvägsinkorg.
- 10 annonser i månaden och 5 användare.
Räkna efter: om AI-screening sparar en rekryterande chef fyra timmar per roll betalar den sig redan vid första anställningen.
2. Zoho Recruit: bäst värde inom Zoho-sviten
Billiga nivåer och en gratisplan. Värdet blir bättre om du redan betalar för Zoho. Se Canvider jämfört med Zoho.
3. Breezy HR: bäst budgetverktyg för pipeline
Lättanvänt och rimligt prissatt vid liten volym. AI är inte i fokus.
4. JazzHR: bäst för många användare på en budget
Obegränsat antal användare i planerna gör JazzHR bra för team med många intervjuare. Se Canvider jämfört med JazzHR.
5. Manatal: bäst prisvärda ATS för byråer
Prissättning per användare med AI-rekommendationer. Bra för små rekryteringsbyråer. Se Canvider jämfört med Manatal.
6. Recruitee: bäst prisvärda EU-alternativet för rekrytering över flera avdelningar
Rimliga nivåer för europeiska team. Kontrollera om du behöver den högre planen för de funktioner du vill ha.
7. Workable: bäst för prisvärd kandidatsökning
Workable prissätter efter företagsstorlek och lägger till AI och kandidatsökning. Rimligt värde om kandidatsökning är ditt huvudbehov.
Det billigaste sättet att rekrytera 2027
- Börja med Canviders gratisplan och din mest brådskande roll.
- Publicera på gratis jobbsajter. Se var du kan annonsera lediga jobb gratis.
- Låt AI Score ranka bunten och granska sedan de tio främsta.
- Uppgradera till Pro först när du behöver fler annonser eller användare.
För hela prisbilden, läs ATS-priser förklarade. För kostnadsfria alternativ, se det bästa gratis ATS:et 2027. För hela marknaden, se de bästa ansökningssystemen 2027.
Vanliga frågor
Vilket är det billigaste ATS med AI 2027?
Canvider är det billigaste ATS med full AI-screening på vår lista för 2027. Pro kostar 80 euro i månaden och inkluderar AI Score, CriteriaMatch, DecisionHelper och LinkedIn-automation för upp till 10 annonser i månaden och 5 användare. Det finns också en gratisplan så att du kan prova först.
Vad utelämnar ett billigt ATS vanligtvis?
Budgetplaner begränsar oftast antalet aktiva jobb och användare, och utelämnar ofta AI-screening, automation, integrationer eller egna karriärsidor. Vissa billiga planer tar betalt per jobb, vilket snabbt blir dyrt om du rekryterar stadigt. Jämför den totala årskostnaden för din faktiska rekryteringsvolym.
Är ATS-prissättning per användare eller per jobb billigare?
Prissättning per användare straffar dig för att du involverar rekryterande chefer. Prissättning per jobb straffar rekryteringsvolym. För små team som rekryterar stadigt är en fast månadsplan med generösa gränser för annonser och användare oftast det billigaste i praktiken.
Finns det dolda kostnader med prisvärda ATS-verktyg?
Var uppmärksam på betalda platser på jobbsajter, AI-krediter som säljs separat, startavgifter och enbart årsvis fakturering. Canvider publicerar sina planpriser och låter dig börja månadsvis.