JazzHR is al meer dan tien jaar een standaardkeuze onder ATS-systemen voor kleine bedrijven in de VS. Het is eenvoudig, het verspreidt vacatures naar gratis jobboards, en elk abonnement bevat een onbeperkt aantal gebruikers, wat het makkelijk maakt om aanwervende managers erbij te betrekken. Het hoort ook bij de Employ-groep, naast Lever, en het draait de werving voor sommige HR-platformen, waaronder die van TriNet.
Korte versie: JazzHR is een degelijke, beproefde manier om vacatures te plaatsen en kandidaten door de fasen te loodsen. Canvider is de betere keuze wanneer het moeilijke deel het lezen en rangschikken van sollicitanten is, of wanneer je gratis wilt starten.
Hoe JazzHR geprijsd is
JazzHR biedt drie abonnementen aan. Op het moment van schrijven (september 2026) stonden ze ongeveer op:
- Hero: 75 US-dollar per maand bij jaarlijkse facturering (99 maand-tot-maand), met een beperkt aantal actieve vacatures en extra vacatures die per vacature worden aangerekend.
- Plus: 269 US-dollar per maand jaarlijks (325 maandelijks), met veel meer openstaande vacatures, aangepaste workflows en samenwerkingstools.
- Pro: 420 US-dollar per maand jaarlijks (499 maandelijks), met e-handtekeningen, geavanceerde rapportage en meer integraties.
Alle abonnementen bevatten een onbeperkt aantal gebruikers. Controleer de prijspagina van JazzHR voor de actuele bedragen.
Canvider ter vergelijking:
- Simple: gratis, tot 2 vacatures per jaar, 1 gebruiker.
- Pro: ongeveer €80 per maand, tot 10 vacatures per maand, 5 gebruikers.
- Enterprise: vanaf ongeveer €200 per maand, met 10 vacatures en 5 gebruikers inbegrepen en een prijs die meeschaalt met je volume.
Waar JazzHR echt wint
- Onbeperkt gebruikers op elk abonnement. Als je twintig aanwervende managers wilt laten inloggen zonder na te denken over zitplaatsen, maakt JazzHR dat eenvoudig.
- Gratis verspreiding naar jobboards, het sterkst op de Amerikaanse markt.
- Vertrouwdheid en ecosysteem. Een lange staat van dienst, veel integraties en veel mensen die het al kennen.
- Voorspelbare, gepubliceerde prijzen. Je kunt budgetteren zonder verkoopgesprek.
Waar Canvider de betere keuze is
- Het aantal sollicitaties weegt zwaarder dan je leestijd. Wanneer een vacature honderden sollicitanten oplevert, rangschikt AI Score elke sollicitant tegen je vacaturetekst met zichtbare redenen, en verwijdert CriteriaMatch sollicitanten die niet aan de must-haves voldoen. Het screenen van 250 sollicitanten kost minuten in plaats van een middag.
- Je wilt zonder kosten beginnen. Het gratis abonnement van Canvider draait een echte vacature van begin tot eind. Het instapabonnement van JazzHR is betaald.
- Vacatures vanaf nul opstellen. JobCraft stelt een volledige vacaturetekst op uit een korte briefing, en InterviewGen bereidt kandidaatspecifieke interviewvragen voor.
- Europese teams. Canvider is vanaf dag één met GDPR in gedachten gebouwd, met een verwerkersovereenkomst (DPA) beschikbaar en verwijdering van kandidaatgegevens op verzoek.
- AI-assistenten. Met MCP-integratie kun je Claude of Cursor rechtstreeks over je pijplijn bevragen.
Naast elkaar
| JazzHR | Canvider | |
|---|---|---|
| Instapprijs | Ongeveer $75/maand (jaarlijks), betaald | Gratis abonnement; Pro ongeveer €80/maand |
| Gebruikers | Onbeperkt op alle abonnementen | 1 op Simple, 5 op Pro, 5 inbegrepen op Enterprise, daarna per zitplaats |
| Sterkst in | Plaatsen, verspreiding, eenvoudige pijplijnen | AI-screening en rangschikking, snelle shortlists |
| Het best voor | Amerikaanse kmo’s met veel aanwervende managers | kmo’s waar de screeningstijd de bottleneck is |
Hoe je kiest
Kijk naar je laatste drie functies. Als het probleem was genoeg sollicitanten krijgen, helpt de verspreiding van JazzHR. Als het probleem was door de sollicitanten heen komen en het eens worden over een shortlist, is Canvider precies daarvoor gebouwd. Als je veel managers hebt die elk een login nodig hebben, tel dan de zitplaatsen voordat je de prijzen vergelijkt.
Lees ook hoe Canvider zich verhoudt tot 50 andere ATS-tools, ATS-prijzen in 2026 en hoe je van ATS wisselt zonder kandidaatgegevens te verliezen.
Veelgestelde vragen
Hoeveel kost JazzHR?
JazzHR biedt drie abonnementen aan. In 2026 stonden ze op jaarbasis vermeld op ongeveer 75 US-dollar per maand voor Hero, 269 voor Plus en 420 voor Pro, met hogere maandtarieven. Hero is beperkt tot een klein aantal actieve vacatures; extra vacatures worden per stuk aangerekend. Alle abonnementen bevatten een onbeperkt aantal gebruikers. Controleer de actuele prijzen op de prijspagina van JazzHR.
Is JazzHR of Canvider beter voor een klein bedrijf?
JazzHR past bij Amerikaanse kleine bedrijven die brede gratis verspreiding van vacatures naar jobboards willen, een onbeperkt aantal gebruikers en een vertrouwde, beproefde ATS. Canvider past bij teams die veel sollicitaties krijgen maar er veel tijd mee kwijt zijn om ze te lezen, omdat AI Score en CriteriaMatch sollicitanten automatisch een shortlist geven, en bij teams die willen starten met een gratis abonnement.
Heeft JazzHR AI-screening?
JazzHR heeft na verloop van tijd AI-ondersteunde functies toegevoegd, maar de kracht ligt nog steeds bij het plaatsen van vacatures, pijplijnen en samenwerking. Canvider is vanaf het begin rond AI-screening ontworpen: elke sollicitant wordt gescoord tegen de vacaturetekst, met zichtbare redenen.