JazzHR har under mer än ett decennium varit ett vanligt förstahandsval för små amerikanska företag. Det är okomplicerat, sprider jobbannonser till gratis jobbsajter, och varje plan inkluderar obegränsat antal användare, vilket gör det enkelt att låta anställande chefer komma in i processen. Det ingår också i Employ-koncernen tillsammans med Lever, och det driver rekryteringen för vissa HR-plattformar, bland annat TriNets.
Kort version: JazzHR är ett beprövat och tillförlitligt sätt att publicera jobb och flytta kandidater genom stegen. Canvider är det bättre valet när det svåra är att läsa och rangordna ansökningar, eller när du vill börja gratis.
Så prissätts JazzHR
JazzHR har tre planer. Vid skrivandet (september 2026) var de listade till ungefär:
- Hero: $75 per månad vid årsfakturering ($99 månadsvis), med en liten gräns för aktiva jobb och extra jobb som debiteras per jobb.
- Plus: $269 per månad vid årsfakturering ($325 månadsvis), med många fler öppna jobb, anpassade arbetsflöden och samarbetsverktyg.
- Pro: $420 per månad vid årsfakturering ($499 månadsvis), med e-signaturer, avancerad rapportering och fler integrationer.
Alla nivåer inkluderar obegränsat antal användare. Kontrollera JazzHRs prissida för aktuella priser.
Canvider för jämförelse:
- Simple: gratis, upp till 2 annonser per år, 1 användare.
- Pro: cirka €80 per månad, upp till 10 annonser per månad, 5 användare.
- Enterprise: från cirka €200 per månad, med 10 annonser och 5 användare ingående och prissättning som skalar med din volym.
Där JazzHR verkligen vinner
- Obegränsat antal användare i alla planer. Om du vill att tjugo anställande chefer ska kunna logga in utan att tänka på licenser gör JazzHR det enkelt.
- Gratis spridning av jobbannonser, starkast på den amerikanska marknaden.
- Förtrogenhet och ekosystem. Lång meritlista, många integrationer och många som redan känner till det.
- Förutsägbara, publicerade priser. Du kan budgetera utan att boka ett säljsamtal.
Där Canvider är det bättre valet
- Antalet ansökningar överstiger din lästid. När en annons får hundratals ansökningar rangordnar AI Score varje kandidat mot din jobbannons med synliga skäl, och CriteriaMatch tar bort sökande som missar must-have-krav. Att sålla 250 ansökningar tar minuter i stället för en eftermiddag.
- Du vill börja utan kostnad. Canviders gratisplan kör ett riktigt jobb från början till slut. JazzHRs startplan är betald.
- Jobbannonser från grunden. JobCraft skriver ett komplett jobbannonsutkast utifrån en kort beskrivning, och InterviewGen förbereder intervjufrågor anpassade till varje kandidat.
- Europeiska team. Canvider är byggt med GDPR i åtanke från första dag, med ett DPA (personuppgiftsbiträdesavtal) tillgängligt och radering av kandidatdata på begäran.
- AI-assistenter. Med MCP-integration kan du fråga Claude eller Cursor om din rekryteringspipeline direkt.
Sida vid sida
| JazzHR | Canvider | |
|---|---|---|
| Startpris | Cirka $75/månad (årsfakturering), betalt | Gratis plan; Pro cirka €80/månad |
| Användare | Obegränsat på alla planer | 1 på Simple, 5 på Pro, 5 ingående på Enterprise, sedan per användarplats |
| Starkast på | Publicering, spridning, enkla pipelines | AI-sållning och rangordning, snabba kortlistor |
| Bäst för | Amerikanska småföretag med många anställande chefer | Småföretag där sållningstiden är flaskhalsen |
Så väljer du
Titta på dina tre senaste rekryteringar. Om problemet var att få in sökande hjälper JazzHRs spridning. Om problemet var att komma igenom sökande och enas om en kortlista är Canvider byggt just för det. Om du har många chefer som var och en behöver en inloggning, räkna användarplatserna innan du jämför priser.
Läs också hur Canvider jämförs med 50 andra ATS-verktyg, ATS-priser 2026 och hur du byter ATS utan att förlora kandidatdata.
Vanliga frågor
Hur mycket kostar JazzHR?
JazzHR har tre planer. Under 2026 var de listade till ungefär 75 US-dollar per månad för Hero, 269 för Plus och 420 för Pro vid årsfakturering, med högre priser för månadsvis betalning. Hero begränsas till ett litet antal aktiva jobb, och extra jobb debiteras separat. Alla planer inkluderar obegränsat antal användare. Kontrollera JazzHRs prissida för aktuella priser.
Är JazzHR eller Canvider bättre för ett litet företag?
JazzHR passar amerikanska småföretag som vill ha bred gratis spridning av jobbannonser till jobbsajter, obegränsat antal användare och ett välkänt, beprövat ATS. Canvider passar team som får många ansökningar men förlorar tid på att läsa dem, eftersom AI Score och CriteriaMatch sorterar fram kandidater automatiskt, och team som vill börja med en gratis plan.
Har JazzHR AI-baserad sållning?
JazzHR har med tiden lagt till AI-stödda funktioner, men kärnstyrkan är fortfarande publicering, rekryteringsprocesser och samarbete. Canvider byggdes kring AI-sållning från början: varje ansökan poängsätts mot jobbannonsen med synliga skäl.