Teamtailor bygger några av de bästa karriärsidorna inom rekrytering. Om du behöver fler sökande är det ett bra köp. Om du redan har för många betalar du för fel problem.
Canvider är det bästa alternativet till Teamtailor 2027 för team som drunknar i sökande. En bra karriärsida, plus AI som rankar och filtrerar alla som söker.
Upplysning: Canvider är vår produkt.
Alternativ till Teamtailor jämförda
| ATS | Karriärsida | AI-rankning med skäl | Publicerade priser | Bäst för |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | Hostad, widget, WordPress, Workloupe | Ja | Ja | Hög volym av sökande |
| Recruitee | Ja | Delvis | Ja | Europeiska samarbetande team |
| Workable | Ja | Delvis | Ja | Mellanmarknaden |
| Personio | Ja | Begränsad | Nej | Köpare av HRIS i DACH-regionen |
| Greenhouse | Ja | Via partners | Nej | Stora företag |
| Ashby | Ja | Delvis | Delvis | Tekniska rekryteringsteam |
1. Canvider: bästa alternativet till Teamtailor
- Karriärsida: fyra sätt att publicera med egen varumärkesprofil och bildgallerier.
- AI Score och CriteriaMatch: den granskning som Teamtailors styrka inte fokuserar på.
- DecisionHelper för finalister.
- Publicerade priser: gratis, €80 och från €200 i månaden.
2. Recruitee: bästa europeiska alternativet
3. Workable: bästa alternativet i mellanmarknaden
4. Personio: bäst för köpare av HRIS i DACH-regionen
HR-svit med rekrytering.
5. Greenhouse: bästa alternativet för stora företag
6. Ashby: bäst för tekniska rekryteringsteam
Stanna kvar på Teamtailor om
Employer brand är ditt viktigaste rekryteringsverktyg och du får färre sökande än du behöver.
Vad Teamtailor gör bra
Ge dem det de förtjänar. Teamtailor bygger vackra karriärsidor, har en stark verktygslåda för employer branding och erbjuder en trevlig upplevelse för kandidaterna. Många europeiska varumärken älskar det, och med god anledning. Om det är kärnan i din rekrytering kanske bytet inte är värt det.
Tecken på att du har vuxit ur Teamtailor
- Tjänster får regelbundet fler sökande än någon hinner läsa på en vecka.
- Rekryterande chefer frågar “vilka är de fem bästa?” och ingen kan svara utan ett möte.
- Starka kandidater väntar mer än fem dagar på ett första svar.
- Du betalar för funktioner du inte har öppnat på tre månader.
- Ditt team har ett sidokalkylblad för att ATS:et inte svarar på de frågor du ställer.
Två eller fler av dessa och problemet är inte din process. Det är verktyget.
Så flyttar du från Teamtailor till Canvider på en vecka
- Dag 1: skapa ett gratis Canvider-konto och bygg upp dina öppna tjänster på nytt med JobCraft. De flesta team blir klara på under en timme.
- Dag 2: exportera aktiva kandidater från Teamtailor. Be Teamtailors support om en fullständig kandidatexport och spara samtyckesbevis för alla du flyttar till en talangpool. Använd sedan massuppladdning av CV:n för att föra över dem, där AI Score rankar dem när de kommer in.
- Dag 3: peka din karriärsida och dina LinkedIn-inlägg mot Canvider, så att nya sökande hamnar på ett och samma ställe.
- Dag 4 och 5: kör båda verktygen sida vid sida för tjänster som redan är mitt i processen. Avsluta dem i Teamtailor och starta nya i Canvider.
- Dag 7: sätt upp två arbetsflödesregler: ett bekräftelsemejl och ett larm till den rekryterande chefen för de högst poängsatta sökande.
Spara exporter av avslutade tjänster under din lagringstid och radera dem sedan. Vår guide om hur du byter ATS utan att förlora kandidatdata går igenom detaljerna.
Frågor att ställa till varje alternativ till Teamtailor
- Kan jag se ett verkligt pris idag, utan att ringa?
- Förklarar AI:n varje rankning på ett begripligt språk?
- Kan en rekryterande chef gå igenom en kortlista på under fem minuter?
- Vad händer med min data om jag lämnar?
- Finns det en gratisplan eller månadsvis avtal, så att jag kan testa på en riktig tjänst?
Canvider svarar ja på alla fem. Ställ samma frågor till de andra och jämför.
Fler rankningar för 2027: bästa byggarna av karriärsidor, bästa alternativen till Recruitee, bästa rekryteringssystemen.
Vanliga frågor
Vad är det bästa alternativet till Teamtailor 2027?
Canvider är vårt val 2027 för team vars flaskhals är granskning, inte att locka sökande. Det rankar varje sökande med skriftliga skäl, kontrollerar hårda krav med underlag och ger dig ändå en karriärsida med ditt varumärke och fyra sätt att publicera den, med start gratis.
Varför byter företag från Teamtailor?
Teamtailor är starkt när det gäller employer branding och karriärsidor. Team byter när deras huvudproblem blir för många sökande och långsamma beslut, eller när prissättning efter offert inte passar en liten budget.
Har Canvider en karriärsida som Teamtailor?
Ja. Canvider erbjuder en fullt hostad karriärsida, en widget som kan bäddas in, ett WordPress-tillägg och en Workloupe-annons, med anpassad varumärkesprofil och bildgalleri. Teamtailors karriärsidor är mer designrika, och det är dess största styrka.