Conexión con Google, Microsoft y LinkedIn, supervisión del estado de las conexiones, importación de correos desde portales de empleo y la API MCP para asistentes de IA.
Envía correos e invitaciones de calendario a candidatos desde tu Gmail.
Por qué existe Los candidatos reciben correos de ti, no de una dirección del sistema.
Un correo desde una dirección del sistema es una peor experiencia para todos: es más probable que se filtre como correo automatizado, desalienta a los candidatos a responder y, cuando responden, la respuesta llega a un lugar que nadie vigila. Enviar desde tu propio buzón soluciona los tres problemas: el mensaje llega de una persona con nombre en una empresa real, las respuestas te llegan de forma natural y la entregabilidad es mucho mejor porque es correo comercial normal. La misma conexión también permite la sincronización del calendario y la generación de enlaces de Google Meet.
Cómo se usa
Ve a Settings y haz clic en la tarjeta "Google" en Integrations.
Haz clic en la acción de conexión para iniciar el inicio de sesión alojado a través de Unipile.
Completa las pantallas de inicio de sesión y consentimiento de Google.
Vuelve a Canvider y confirma que la conexión aparece como "ready".
Requiere el nivel 2 de empleador o superior; desconecta Microsoft primero si está conectado.
Usa "Send test" para verificar la entrega del correo.
Conviene saber
Requiere el nivel 2 de empleador o superior.
Google y Microsoft son mutuamente excluyentes: solo puede haber una integración de correo conectada a la vez.
Conectar también activa la sincronización del calendario y los enlaces de Google Meet con un clic, no solo el envío de correo.
Ejecuta "Send test" justo después de conectar; descubrir un problema de entrega porque un candidato no responde es mucho peor.
El inicio de sesión se aloja a través de Unipile, así que Canvider nunca gestiona tu contraseña de Google.
Envía correos e invitaciones de calendario a candidatos desde Outlook u Office 365.
Por qué existe Alinea la correspondencia con los candidatos con tu entorno de trabajo de Microsoft.
Para empresas que usan Microsoft 365, esto equivale a la integración de Google y existe por las mismas razones: correos a candidatos que vienen de una persona real, respuestas que llegan al buzón que realmente lees y entradas de calendario en el sistema que consultan tus compañeros. La generación de enlaces de Teams suele ser el factor decisivo en la práctica, ya que los entrevistadores que trabajan en Teams no deberían tener que cambiar a otra plataforma para las entrevistas.
Cómo se usa
Ve a Settings y haz clic en la tarjeta "Microsoft" en Integrations.
Haz clic en la acción de conexión para iniciar el inicio de sesión alojado a través de Unipile.
Completa las pantallas de inicio de sesión y consentimiento de Microsoft.
Vuelve a Canvider y confirma que la conexión está lista.
Requiere el nivel 2 de empleador o superior; desconecta Google primero si está conectado.
Los enlaces de reuniones de Teams ya están disponibles al programar entrevistas.
Conviene saber
Requiere el nivel 2 de empleador o superior.
Solo se puede conectar Google o Microsoft a la vez; desconecta primero la otra.
Algunos inquilinos de Microsoft 365 restringen el consentimiento de aplicaciones de terceros; si el inicio de sesión falla, es posible que tu administrador de TI tenga que aprobarla.
Una vez conectado, los enlaces de Teams se pueden generar directamente en el modal Schedule Interview.
Usa las herramientas de diagnóstico para enviar un correo de prueba y crear una reunión de prueba antes de depender de ello.
Conecta LinkedIn para publicar ofertas, buscar candidatos y enriquecer perfiles.
Por qué existe Desbloquea la publicación automática y un contexto más rico sobre los candidatos.
LinkedIn es el mayor conjunto de datos profesionales del mundo y el canal principal para la mayoría de las contrataciones de cuello blanco, así que conectarlo desbloquea tres capacidades a la vez en lugar de una: publicación automática de ofertas, búsqueda de candidatos en LinkedIn y enriquecimiento de perfiles de tus candidatos. El detalle de arquitectura importante es que todo esto funciona a través de tu propia cuenta de LinkedIn y sus permisos habituales. Canvider no es una puerta trasera a datos que no podrías ver de otro modo, y los límites de tu cuenta y las condiciones de LinkedIn se aplican exactamente igual que siempre.
Cómo se usa
Ve a Settings y haz clic en la tarjeta "LinkedIn" en Integrations.
Haz clic en la acción de conexión para iniciar el inicio de sesión alojado a través de Unipile.
Completa el inicio de sesión de LinkedIn y cualquier paso de verificación.
Vuelve a Canvider y confirma que la cuenta aparece como conectada.
Requiere el nivel 2 de empleador o superior.
La búsqueda de candidatos en LinkedIn, la publicación automática de ofertas y el enriquecimiento de perfiles ya están disponibles.
Conviene saber
Requiere el nivel 2 de empleador o superior.
Todo funciona a través de tu propia cuenta de LinkedIn, así que se aplican sus límites y las condiciones de uso de LinkedIn.
A diferencia del correo, LinkedIn es independiente: no entra en conflicto con una conexión de Google o Microsoft.
LinkedIn a veces exige volver a verificar la cuenta, lo que aparece como "Action needed" en el panel de conexión.
La publicación manual guiada de ofertas sigue disponible y no requiere ninguna conexión.
Muestra en qué páginas de empresa de LinkedIn puedes publicar ofertas.
Por qué existe Confirma que la oferta se publicará con la identidad de empresa correcta.
Una oferta publicada con la identidad de LinkedIn equivocada es un problema real, no cosmético: los candidatos verifican la empresa que publica, y un puesto anunciado por una página inactiva o por la entidad regional equivocada parece una estafa. Los grupos con varias entidades legales, marcas o páginas por país se topan con esto con frecuencia. Este panel hace explícita la identidad antes de publicar, no después, y es el primer lugar donde mirar cuando una oferta publicada aparece con un nombre que no esperabas.
Cómo se usa
Ve a Settings → LinkedIn después de conectar tu cuenta.
Desplázate hasta "Company pages for LinkedIn posting".
Revisa la lista de páginas que administras.
Cuando se selecciona LinkedIn al publicar, Canvider publica en una de estas páginas.
Si falta la página que esperabas, verifica tus permisos de administrador en LinkedIn y vuelve a conectar.
Conviene saber
Solo aparecen aquí las páginas en las que tu cuenta de LinkedIn tiene derechos de administrador; si falta una página, casi siempre es un problema de permisos en el lado de LinkedIn.
Corrige primero los derechos de administrador en LinkedIn y luego vuelve a conectar; reconectar por sí solo no te dará acceso que no tienes.
Revísalo antes de tu primera publicación automática, sobre todo si tu grupo tiene varias entidades o páginas por país.
La página que aparece aquí es la identidad que verán los candidatos en la publicación.
Panel de estado en vivo para cada cuenta conectada de Google, Microsoft o LinkedIn.
Por qué existe Te avisa de inmediato cuando una conexión ha caducado.
Las integraciones no fallan con ruido. Una sesión caduca porque cambió una contraseña o porque una plataforma exigió volver a verificar, y el síntoma es el silencio: correos que no llegan, un calendario que deja de sincronizarse, búsquedas que no devuelven nada. Como el fallo parece simple calma, puede pasar desapercibido durante días mientras los candidatos esperan. Este panel hace explícito el estado, y sus cuatro valores corresponden a cuatro acciones distintas, por eso merece la pena leerlo en lugar de mirarlo por encima.
Cómo se usa
Ve a Settings y abre la tarjeta de Google, Microsoft o LinkedIn.
Lee el estado del panel "Connection": Connected, Action needed, Finishing setup o Not connected.
Si dice "Connected", revisa la dirección de inicio de sesión que aparece.
Si dice "Action needed", haz clic en el botón Reconnect para restaurar la sesión.
Si dice "Finishing setup", haz clic en "Refresh status" después de completar el inicio de sesión.
En la página de LinkedIn, revisa "Connected profile" y haz clic en "View on LinkedIn" para verificar la identidad.
Conviene saber
"Action needed" significa que la sesión caducó y la función ya ha dejado de funcionar: reconecta de inmediato.
"Finishing setup" normalmente solo necesita "Refresh status" después de que hayas completado el inicio de sesión en la otra pestaña.
Verifica la dirección con la que has iniciado sesión, no solo el estado verde; conectar la cuenta equivocada es un error fácil de pasar por alto.
Revisa esto primero siempre que el correo, la sincronización del calendario o la búsqueda dejen de funcionar sin motivo aparente.
Herramientas internas para probar el acceso a correo, calendario y la API de LinkedIn.
Por qué existe Confirma que una integración funciona de verdad antes de depender de ella.
Una conexión en verde significa que la autenticación se completó, lo cual no es lo mismo que la función funcionando: los permisos pueden ser parciales, una política del inquilino puede bloquear la escritura en el calendario y los alcances de LinkedIn pueden ser más limitados de lo esperado. La brecha entre "conectado" y "realmente funcional" normalmente se descubre cuando un candidato dice que nunca recibió la invitación. Estas herramientas cierran esa brecha ejecutando las operaciones reales bajo demanda, lo que convierte un vago "¿esto funciona?" en una respuesta definitiva en menos de un minuto.
Cómo se usa
Ve a Settings y abre la página de integración de Google, Microsoft o LinkedIn.
Desplázate hasta la sección "Internal tools".
En Google o Microsoft, haz clic en "Send test email" para enviar un mensaje corto desde la cuenta conectada.
Haz clic en "Schedule test meeting", introduce un "Attendee email" y envía para crear un evento de prueba de 30 minutos.
En LinkedIn, usa "Profile lookup (debug)" con una URL de perfil o un nombre de usuario y, después, haz clic en "Fetch profile".
Usa los botones "API capability checks" (Own profile, Job postings, Recent chats) para verificar los alcances.
Estas herramientas son solo para verificación: quedan ocultas cuando las herramientas internas están desactivadas.
Conviene saber
Usa tu propia dirección como asistente de prueba: la reunión de prueba crea un evento real en el calendario.
Ejecútalas justo después de conectar y de nuevo cada vez que algo deje de funcionar; aísla el problema en un minuto.
Las comprobaciones de capacidades de LinkedIn te indican qué alcances se concedieron realmente, lo que explica la mayoría de las preguntas de "¿por qué no funciona la búsqueda?".
La sección se oculta cuando las herramientas internas están desactivadas, así que su ausencia no es un fallo.
Elimina una cuenta conectada de Google, Microsoft o LinkedIn.
Por qué existe Revoca el acceso o libera el espacio para otra cuenta.
Hay tres motivos habituales para desconectar: la persona cuya cuenta estaba conectada se va de la empresa, cambias de Google a Microsoft (o al revés, ya que solo puede haber una conectada) o quieres revocar el acceso por precaución. Las consecuencias son inmediatas y amplias: el correo de los candidatos vuelve a la dirección de Canvider, la sincronización del calendario se detiene y, en LinkedIn, dejan de funcionar tanto la búsqueda como el enriquecimiento. Planifica la reconexión antes de desconectar, sobre todo si ya hay entrevistas programadas.
Cómo se usa
Ve a Settings y abre la tarjeta de integración correspondiente.
Busca los datos de la cuenta conectada en esa página.
Haz clic en la acción de desconectar.
Confirma la desconexión.
Las funciones que dependen de esa cuenta dejan de funcionar hasta que vuelvas a conectarla.
Conviene saber
Desconecta la cuenta saliente antes de que alguien deje la empresa, no después de que sus credenciales hayan sido revocadas.
Cambiar entre Google y Microsoft exige desconectar primero la actual.
Los eventos de calendario sincronizados siguen en el calendario externo, pero los cambios futuros dejan de propagarse.
El historial de correos enviados se conserva en Canvider; lo único que desaparece es la posibilidad de enviar desde ese buzón.
Convierte automáticamente los correos de candidatura de PostJobFree en candidaturas.
Por qué existe Captura las candidaturas de PostJobFree sin introducirlas a mano.
Muchas bolsas de empleo, entre ellas PostJobFree, entregan las candidaturas como correo sencillo con el CV adjunto en lugar de hacerlo a través de una API. Esos candidatos, de otro modo, vivirían en un buzón: sin puntuar, sin poder buscarlos y ausentes de tus informes, y normalmente recibirían respuestas más lentas que el resto. Esta ingesta analiza el mensaje, extrae el CV adjunto (con OCR cuando el PDF es un escaneo) y ejecuta la misma extracción con IA que cualquier otra candidatura, así que una bolsa sin integración también genera registros de primera clase en tu proceso de selección.
Cómo se usa
Publica tu oferta en PostJobFree desde el paso "Publish Job".
Espera a que las candidaturas lleguen por correo al buzón configurado.
Abre la página People.
Haz clic en "Refresh Applicants".
Canvider analiza cada correo, extrae el CV en PDF (con OCR como respaldo) y ejecuta la extracción con IA.
Revisa las candidaturas recién creadas en la lista.
Conviene saber
No llega nada hasta que haces clic en "Refresh Applicants"; conviértelo en un hábito diario si usas este canal.
El OCR gestiona los CV escaneados, pero es más lento y menos preciso que un PDF con texto, así que revisa los datos extraídos de esos.
Los candidatos ingeridos de este modo no tienen respuestas a preguntas de cribado, porque se postularon a través del formulario de la bolsa.
Las candidaturas se atribuyen a PostJobFree, y eso es lo que hace significativa la comparación de eficacia de fuentes.
Permite a los asistentes de IA consultar tus datos de Canvider de forma segura.
Por qué existe Lleva las respuestas del ATS a Cursor, Claude Desktop y herramientas similares.
Las preguntas de selección llegan en medio de otro trabajo (durante una conversación de planificación, mientras redactas un informe para la dirección), y el coste de cambiar de herramienta para responderlas es la razón por la que muchas quedan sin respuesta. MCP permite que un asistente de IA que ya tienes abierto consulte Canvider directamente, así que "¿cuántas vacantes abiertas tenemos?" se responde en la conversación en la que ya estás. Lo importante es el modelo de seguridad: cada clave está limitada a una única empresa empleadora y puede revocarse o caducar, de modo que el asistente nunca puede llegar más allá de los datos de tu propia empresa.
Cómo se usa
Solicita una clave de API de Canvider para tu empresa; tu administrador puede obtenerla a través del soporte de Canvider.
Abre tu archivo de configuración de MCP (por ejemplo, ~/.cursor/mcp.json).
Añade una entrada de servidor canvider que apunte a https://ats.canvider.com/api/mcp/.
Define CANVIDER_API_KEY con tu clave y CANVIDER_API_URL con el endpoint.
Reinicia Cursor o Claude Desktop.
Pregunta a tu asistente cosas como "¿Cuántas vacantes abiertas tiene mi empresa?".
Cada clave está limitada a un empleador y puede revocarse o caducar.
Conviene saber
Las claves se emiten por empresa bajo solicitud; no se gestionan por autoservicio desde la configuración.
Cada clave está limitada a un empleador y puede revocarse o tener fecha de caducidad: emite claves individuales en lugar de compartir una.
Trata la clave como una contraseña: da acceso a datos de candidatos y debe guardarse en un archivo de configuración, nunca en un mensaje de chat ni en un repositorio.
Las peticiones a la API tienen un límite de 100 por hora.
Reinicia tu asistente después de editar la configuración, o el servidor no se detectará.