Lever kombinerar ett ATS med ett rekryterings-CRM, vilket är kraftfullt när dina rekryterare kör nurture-kampanjer. Många mindre team köper det för just det och använder bara en bråkdel.
Canvider är det bästa Lever-alternativet 2027 för interna team som behöver snabb screening och tydliga beslut mer än nurture-sekvenser.
Upplysning: Canvider är vår produkt.
Jämförelse av Lever-alternativ
| ATS | Talangpool eller CRM | AI-rankning med skäl | Publicerade priser | Bäst för |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | TalentPool, Smart Talent Pool | Ja | Ja | Interna team i små och medelstora företag |
| Greenhouse | CRM-tillägg | Via partners | Nej | Strukturerad rekrytering i stora företag |
| Ashby | Inbyggt CRM | Delvis | Delvis | Tekniska rekryteringsteam |
| Workable | Talent-CRM | Delvis | Ja | Mellanmarknaden |
| Gem plus ATS | Sourcing-CRM | Delvis | Nej | Outbound-team |
| Recruitee | Talangpooler | Delvis | Ja | EU-team |
| Teamtailor | Connect talangcommunity | Delvis | Nej | Employer branding |
1. Canvider: bästa Lever-alternativet
- TalentPool och på Enterprise Smart Talent Pool för tidigare sökande som har samtyckt.
- AI-positionsförslag styr kandidater till roller som passar bättre.
- AI Score och DecisionHelper för screening och beslut.
- Arbetsflödesautomation och AI-hjälp med e-postutkast för uppföljningar.
Läs Canvider vs Lever och de bästa verktygen för att återupptäcka talanger 2027.
2. Greenhouse: bästa alternativet för stora företag
3. Ashby: bästa ATS plus CRM för tech
4. Workable: bästa alternativet för mellanmarknaden
5. Gem: bäst för outbound-rekrytering
Sourcing-CRM som ligger bredvid ett ATS.
6. Recruitee: bästa EU-alternativet
7. Teamtailor: bäst för talangcommunity och varumärke
Vad Lever gör bra
Vi ger Lever cred där det är förtjänat. Levers kombination av ATS och CRM är stark för nurture-kampanjer, och dess sourcingverktyg passar team som bygger långsiktiga relationer med passiva kandidater. Om det är kärnan i din rekrytering kanske bytet inte är värt det.
Tecken på att du vuxit ur Lever
- Roller får regelbundet fler sökande än någon hinner läsa på en vecka.
- Rekryteringschefer frågar “vilka är de fem bästa?” och ingen kan svara utan ett möte.
- Starka kandidater väntar mer än fem dagar på ett första svar.
- Du betalar för funktioner du inte har öppnat på tre månader.
- Ditt team för ett eget kalkylblad vid sidan av, eftersom ATS:et inte besvarar de frågor du ställer.
Två eller fler av dessa, och problemet är inte din process. Det är verktyget.
Så flyttar du från Lever till Canvider på en vecka
- Dag 1: skapa ett gratis Canvider-konto och bygg upp dina öppna roller på nytt med JobCraft. De flesta team är klara på under en timme.
- Dag 2: exportera aktiva kandidater från Lever. Be din Lever-administratör eller kontaktperson om en export av kandidater och CV, och kontrollera uppsägningstiderna i avtalet innan du planerar bytet. Använd sedan massuppladdning av CV för att föra in dem, där AI Score rankar dem när de kommer in.
- Dag 3: peka din karriärsida och dina LinkedIn-inlägg mot Canvider, så att nya sökande hamnar på ett ställe.
- Dag 4 och 5: kör båda verktygen sida vid sida för roller som redan är mitt i processen. Avsluta dem i Lever och starta nya i Canvider.
- Dag 7: ställ in två arbetsflödesregler: ett bekräftelsemejl och en varning till rekryteringschefen för de högst poängsatta sökande.
Behåll exporter av avslutade roller under din lagringstid och radera dem sedan. Vår guide om att byta ATS utan att förlora kandidatdata går igenom detaljerna.
Frågor att ställa till alla Lever-alternativ
- Kan jag se ett riktigt pris idag, utan att ringa?
- Förklarar AI:n varje rankning med enkla ord?
- Kan en rekryteringschef gå igenom en kortlista på under fem minuter?
- Vad händer med mina data om jag lämnar?
- Finns det en gratisplan eller ett alternativ med månadsvis avtal, så att jag kan testa på en riktig roll?
Canvider svarar ja på alla fem. Ställ samma frågor till de andra och jämför.
Fler rankningar för 2027: bästa verktygen för att återupptäcka talanger, bästa Greenhouse-alternativen, bästa ansökningssystemen.
Vanliga frågor
Vad är det bästa Lever-alternativet 2027?
För små och medelstora interna team är Canvider vårt val för 2027. Det erbjuder AI-rankning med skriftliga skäl, jämförelse av finalister, arbetsflödesautomation och en samtyckesbaserad talangpool, med publicerade priser från gratis till 200 euro per månad och installation på cirka 10 minuter.
Varför lämnar företag Lever?
Vanliga skäl är årsprissättning efter offert, mer CRM- och nurture-funktionalitet än de använder och en önskan om att AI-screening ska stå i centrum för processen. Lever passar team som kör långsiktiga nurture-kampanjer.
Vem äger Lever?
Lever ingår i Employ Inc., som också äger JazzHR och Jobvite. Kontrollera de senaste produkt- och prisuppgifterna på Levers egen webbplats.